Роботодавець не відпускає на віддалення: що робити? - Audit-it.ru

Бажання перейти на віддалений режим роботи під час пандемії цілком зрозуміло. Але далеко не всі роботодавці охоче відпускають працівників...

Далі

Що робити, якщо роботодавець не відпускає на «віддалення» під час...

Наш другий матеріал присвячений темі переведення працівників на віддалену роботу. До редакції звернулася офісна співробітниця однієї з петербурзьких...

Далі

Роботодавець не відпускає на віддалення під час коронавірусу.

способи віддалення від місця роботи; Підсумки; Обговорення. Переведення працівника на віддалену роботу у зв'язку з епідемією коронавірусу — чи має...

Далі

У Мінпраці роз'яснили права працівників, яких відправили...

Чи вплине робота на віддаленні на мою зарплату? Ні, при зміні місця… Що робити, якщо роботодавець не відпускає працювати з дому?

Далі

Російські компанії відпускають працівників на віддалення. Це...

Теоретично він дозволяє відпочити від роботи і врятуватися від вигоряння. Однак теорія та практика не сходяться в багатьох...

Далі

«Чому роботодавець не відпускає на віддалення, хоч у...

Ще спілкування з клієнтами (сильно залежить від сфери), але, працюючи за наймом, швидше за все, ви не «продаєте» свої послуги та досвід, це робить ваша...

Далі

У Мінпраці розповіли про віддалену роботу та оформлення...

На сайті Мінпраці РФ опубліковані хвилюючі багато питань та відповіді на них. Наприклад, якщо роботодавець не відпускає на "віддалення",...

Далі

Що робити, якщо роботодавець не відпускає на віддалення під час...

У період пандемії багато компаній відправили своїх працівників на дистанційний режим роботи. Докладніше про те, як оформити режим віддаленої роботи за допомогою...

Далі

Більшість компаній не відпускає співробітників навидалення

Близько 80 відсотків організацій не можуть надати співробітникам умови для віддаленої роботи у зв'язку з коронавірусом.

Далі

Навколо карантин, а з роботи не відпускають. Що робити?

Наступний варіант, якщо сфера діяльності дозволяє, усіма правдами та неправдами проситися на віддалену роботу. Тільки не забудьте такої...

Далі

Віддалену роботу офіційно узаконять з 1 січня 2021 року.

Адже видалення передбачає повноцінну роботу із укладанням трудового договору. Тільки людина працює не в офісі, а вдома чи в якомусь...

Далі

Мінпраці роз'яснило порядок переведення співробітників на...

Роботодавці можуть перевести працівників на віддалену роботу вже зараз, навіть якщо це не передбачено трудовим договором — достатньо...

Далі

Відповіді на запитання співробітників про роботу під час...

Усіх відправляють працювати вдома, а мене – ні. Чи можу я піти на віддалення, не чекаючи розпоряджень керівництва? Рекомендації щодо переведення співробітників...

Далі

Хочу залишитися на віддаленні після карантину! Як це зробити?

Якщо стосунки з начальником доброзичливі, то є сенс обговорити, чому він не хоче відпускати вас на віддалення. Можливо, він боїться, що...

Далі

Як оформити працівника на...

Вона не викличе запитань у трудової інспекції. Що ще прописати у договорі. — Місце виконання роботи: де мешкає співробітник; — Режим робочого часу: за яким...

Далі

Особливий режим із понеділка: москвичам рекомендують видалення

З понеділка Москва частково переходить на віддалену роботу та домашній режим....Якщо роботодавець не відпускає – можна взяти лікарняний.

Далі

Переважна більшість компаній у РФ впевнені, що їх...

і не відпускають їх з офісної роботи поприна загрозу епідемії …А вас попрошу залишитись: компанії не відпускають працівників на віддалення.

Далі

Коронавірус та трудове право: сім питань про те, як тепер...

Чи можуть знизити зарплату тим, хто перейшов на відстань? Ні, якщо людина продовжує виконувати ту ж роботу. Зарплата не залежить від місця роботи, а...

Далі

Корисна інформація для роботодавців та працівників у...

9% респондентів готові зменшити свої зарплатні очікування заради роботи поряд із будинком. Не погодилися знизити свої зарплатні очікування заради переходу на віддалену...

Далі

Як буде працювати закон про віддалену роботу.

Але весь цей час видалення залишалося не зовсім зрозумілим форматом — трудове законодавство виявилося не готовим до масового перекладу...

Далі