Порядок надання чергової оплачуваної відпустки
За загальним правилом відповідно до ТК РФ щорічна оплачувана відпустка надається працівнику за кожний його робочий рік. Такий рік відраховується з дати надходження співробітника працювати, а чи не з січня (ст. 123 ТК РФ).8 лют. 2021 р.
ДаліТК РФ Стаття 122. Порядок надання щорічних...
Оплачувана відпустка має надаватися працівникові щорічно. Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після шести...
ДаліВ якому порядку має надаватись та оплачуватись...
особи, які працюють за сумісництвом (відпустка надається одночасно з відпусткою за основною роботою). Якщо роботодавець відмовляє у наданні...
ДаліКоли покладено відпустку на новій роботі - Головна книга
23 серп. 2021 р. — Робочий рік – це рік, який відраховується з першого дня роботи... Якщо надається перша відпустка через 6 місяців, то на скільки днів?
ДаліПорядок обчислення відпустки – Система ГАРАНТ
Подовжені основні відпустки надаються відповідно до ТК або інших... відпустки тривалістю 56 або 42 календарні дні залежно від виду...
ДаліНадання щорічного основного та додаткових...
7 вер. 2021 р. – працівнику гарантується право на щорічну відпустку із збереженням місця роботи (посади) та середнього заробітку (стаття 114 Кодексу). · Щорічний...
ДаліТрудовий кодекс РФ. Розділ 19. Відпустки - SuperJob
Працівникам надаються щорічні відпустки із збереженням місця роботи... має право відкликати свою заяву про звільнення до дня початку відпустки,...
ДаліКоли покладено відпустку першу відпустку після працевлаштування
Розрахунок з працівником, що йде у відпустку, повинен проводитися за три днідо... Відпустка через 6 місяців після працевлаштування надається лише після...
ДаліЩорічна оплачувана відпустка за Трудовим кодексом.
Будь-який працівник може перенести заплановані дати свого відпочинку за згодою з роботодавцем. У цьому випадку підставою для надання відпустки буде...
ДаліЯким працівникам мають надати будь-який час для...
Щорічна оплачувана відпустка надається тривалістю 31 календарний день у будь-який зручний час для працівника (стаття 267 ТК РФ).
ДаліКоли починається відпустка з догляду за дитиною до 1,5 років.
Коли починається відпустка для догляду за дитиною до 1,5 років? З дати, наступної після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, або з дня народження малюка?
ДаліСтаття 122 ТК України. Порядок надання...
Відпустка за другий та наступні роки роботи може надаватися у будь-який час робочого року відповідно до черговості надання щорічних оплачуваних...
ДаліПрацівнику надається відпустка з догляду за дитиною.
Водночас останній день перебування у відпустці для догляду за дитиною, за яку має бути виплачено щомісячну допомогу, завжди визначається однаково.
ДаліВідпустка у зв'язку з вагітністю та пологами - Вікіпедія
У разі ненормальних пологів або народження двійні, відпустка склала — 91 день (35 днів до пологів та 56 дні після пологів). Із чотирьох місяців вагітності жінок...
ДаліВагітність та пологи - Портал держпослуг Санкт-Петербурга
Вагітні жінки мають право на декретну відпустку, а також пов'язані з... Відпустка по догляду за дитиною — надається до виконання дитині 3 років...
ДаліЩорічна оплачувана відпустка за Трудовим кодексом.
Подальші відпустки даються відповідно до графіка відпусток,затвердженим роботодавцем на рік. Порядок надання відпусток вимагає, щоб вони...
ДаліНадання відпусток працівникам, які усиновили...
Відповідно до статті 257 Трудового кодексу Російської Федерації працівникам, які усиновили дитину, надається відпустка на період з дня усиновлення і до...
ДаліСтаття 29. Порядок надання основної відпустки
У разі коли неможливе своєчасне звільнення військовослужбовця з військової служби (виключення зі списків особового складу військової частини), на день його...
ДаліНові правила надання відпусток працівникам у...
12 вер. 2021 р. — Співробітникам, які усиновили дитину, надається відпустка на період з дня усиновлення та до закінчення 70 календарних днів з дня народження...
ДаліПрофспілка працівників народної освіти та науки
Працівникам надаються щорічні відпустки із збереженням місця роботи. (Посади) та середнього заробітку. Стаття 115. Тривалість щорічного основного...
Далі