В які відпустки може йти працівник

Поділ відпустки на частини за ТК РФ можливий за згодою між працівником і роботодавцем за однієї умови: одна з частин відпустки повинна становити не...

За загальним правилом після працевлаштування на нову роботу співробітник має право взяти відпустку через 6 місяців безперервної роботи (ст. 122 ТК РФ).

Деякі категорії працівників можуть вимагати відпустку раніше шести місяців, і відмовити їм не можна: Жінки — до декрету та після нього. І їхні чоловіки.

Про дату початку відпустки працівника попереджають за два тижні. Поза графіком. Є категорії працівників, представники яких мають право йти на...

Відповідно до частини першої ст. 125 ТК РФ за згодою між працівником і роботодавцем щорічна оплачувана відпустка може бути поділена на...

Що робити, якщо роботодавець не надає щорічну оплачувану відпустку, мотивуючи це великим обсягом роботи? Чи можуть "згоріти" не відгуляні за кілька...

У випадку, якщо працівник відмовляється йти у відпустку, які санкції може застосувати Роботодавець у зв'язку з невиконанням Працівником своїх зобов'язань за...

Роботодавці з урахуванням своїх виробничих та фінансових можливостей можуть самостійно встановлювати додаткові відпустки для працівників,...

За згодою сторін оплачувана відпустка працівнику може бути надана і до... відпустка за заявою працівника має бути надана:.

Щоб працівник міг піти відпочивати, мають бути дотримані деякі нюанси: … Важливо! За домовленістю між керівництвом та працівником відпустка може бути...

До цього терміну відпустка може бути надана за згодою сторін. Однак є категорії працівників, яким оплачувана відпустка має...

Водночас піти у відпустку працівник може і поза графіком відпусток. У цьому випадку він має попросити про це роботодавця, тобто написати заяву про...

При цьому, як сказано у Трудовому кодексі, за згодою між працівником і роботодавцем щорічна оплачувана відпустка може бути поділена...

Однак у держслужбовців, педагогів та деяких інших категорій працівників відпустка може тривати довше. Додаткові дні призначені для...

Відкликати працівника з відпустки можна тільки за його згодою. Невикористані частини відпустки у такому разі надаються працівникові в...

Робота за сумісництвом може виконуватися працівником як за місцем його... що за зовнішнього сумісництва працівник може піти у відпустку...

Кожем'якіна пояснює, якщо співробітник не вказав у графіку свої побажання, компанія може "дати йому дні" на власний розсуд - у будь-які зручні для...

Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення... За згодою сторін оплачувана відпустка працівникові може бути...

Відпустка за другий та наступні роки роботи може надаватися у будь-який час робочого року відповідно до черговості надання щорічних оплачуваних...