Коли за прогул не можна звільнити? - Адвокатська газета

Іноді неможливо точно визначити момент, коли працівник захворів. Адже людина може звернутися до лікаря наступного дня після...

Далі

Три дні без лікарняного за рахунок роботодавця: чи це можливо?

скільки днів на рік можна хворіти без лікарняного; порядок повідомлення/узгодження з роботодавцем невиходу на роботу; розмір оплати (це може бути як...

Далі

Якщо співробітник не вийшов на роботу – Інтерекспертиза

Для цього зазвичай складається акт за підписом двох-трьох свідків, у якому вказується, скільки часу працівник був відсутній на робочому місці.

Далі

Що вважається прогулом - Audit-it.ru

Чи не поява співробітника організації на робочому місці протягом тривалого періоду часу, а саме більше 4 годин.

Далі

Скільки можна хворіти без лікарняного листа та не ходити на...

Як насправді? Співробітники приватних фірм та компанії взагалі можуть не звертати уваги на закон. Відповідь на запитання: скільки днів можна хворіти без...

Далі

Прогул чи не прогул – ось у чому питання - Система ГАРАНТ

Умовно прогули можна розділити на дві групи: короткочасні (коли працівник, наприклад, після пропуску одного або кількох робочих днів...

Далі

Неявка працівника: відсутність з поважної причини чи прогул.

Працівника не може бути звільнено за прогул пізніше 1 місяця після останнього дня прогулу, не рахуючи часу хвороби або перебування працівника в...

Далі

Коли можуть звільнити за прогул - Просто робота

Що є прогулом і скільки можна бути відсутнім на роботі,... табелі обліку робочого часу ставлять відмітку про відсутність співробітника по...

Далі

Звільнення без відпрацювання: ситуації, коли це можливо

Будь-якої з 14 днів перед звільненнямпрацівник може відкликати свою заяву. Тоді звільнити його за власним бажанням без повторного...

Далі

Якщо співробітник написав заяву на звільнення – СКБ Контур

Трудовий договір може бути розірваний і до закінчення цього терміну за згодою сторін, а крім того, ТК РФ та судова практика дають працівниками...

Далі

Якщо співробітник відпрошується з роботи – Клерк.ру

Більшість працівників працюють п'ять днів на тиждень по вісім годин.... Таким чином, під час обіду співробітник може відлучатися з роботи і...

Далі

Коли відсутність на робочому місці не вважається прогулом - PPT.RU

Кожен співробітник — жива людина, і в нього час від часу… А співробітник має право з ним не погодитись, тоді справа може дійти до суду.

Далі

Скільки днів відпустка згідно із законом у 2021 році - PPT.RU

На скільки оплачуваних днів відпустки на рік може розраховувати працівник. Скільки відпускних днів у році за законом — 28 календарних мінімумів,...

Далі

7 поважних причин прогулу роботи - Жага - бізнес-журнал

Затримка виплат із зарплати понад 15 днів також може бути поважною причиною. Співробітник має право не виходити на роботу, але повинен письмово повідомити...

Далі

Довідка замість лікарняного у 2021 році - Податки та бухгалтерія.

Приклад дій у випадку, якщо співробітник приніс довідку замість листка… (Читайте також статтю ⇒ Кількість днів для розрахунку лікарняного у 2021 році) .

Далі

Неявка на роботу через хворобу, але без лікарняного - Бухгалтерія.ua

Працівник не вийшов на роботу через хворобу, але лікарняний лист не оформлював. Чим це може загрожувати працівникові? І чи можна назвати прогулом?

Далі

Про прийом у 1-і класи

Хто може подати заяву на зарахування дитини до першого класу?... Скільки днів після подання заяви потрібно чекатизарахування до школи?

Далі

Чи можна пропустити на роботі один день через погане...

Чи можна пропустити на роботі один день через погане самопочуття, не пред'являючи...

Далі

Особливості навчального процесу у НДУ ВШЕ - Вища школа...

9 днів у січні (01.01-09.01);; 6 днів у травні (03.05-08.05)... Незадовільна оцінка щодо елементу контролю з дисципліни не може бути причиною...

Далі