Чи звільняти співробітника, якщо він постійно на лікарняному

Працівник брав аркуші непрацездатності, але йшов у відпустку за графіком.... Іншими словами, поки співробітник не вийшов на роботу,...

Далі

Хворіти не заборониш! - Система ГАРАНТ

У таких організаціях, незважаючи на поведінку керівництва, співробітники вже замислюються, брати їм лікарняний чи ні, оскільки посібник...

Далі

82% росіян не беруть лікарняний.

82% росіян вважають за краще не купувати лікарняний, а приходити на роботу хворими. Більшість співробітників пояснюють своє рішення великим...

Далі

Співробітники на лікарняному: брати чи не брати – ось у чому питання...

Із цього погляду ідеал може бути недосяжним, оскільки від хвороб ніхто не застрахований. Оформлення лікарняного невигідно: співробітники не хочуть...

Далі

Чи має право роботодавець не відпустити на лікарняний?

У таких організаціях співробітники замислюються, чи брати їм лікарняний, оскільки допомога нараховується з розрахунку «білої» зарплати,...

Далі

Чи можна працювати на лікарняному: оплата виходу на роботу

Якщо співробітник виходив на роботу, то ці дні ФСС не повинен оплачувати. Відтак роботодавець, формуючи реєстр лікарняних та заяв на виплату допомоги,...

Далі

Як у компаніях ставляться до тих, хто приходить хворим на роботу

Вона пояснює, що лікарняні співробітники беруть не завжди, в основному… до цього без формалізму і не зобов'язують рекрутерів брати лікарняний.

Далі

Як взяти лікарняний і які є права у працівника на...

Якщо за цей час людина змінила кілька робіт, то врахують зарплатню на кожному місці. Щоб ці відомості не пропали, при звільненні потрібно брати...

Далі

Співробітникам, які не брали лікарняний, пропонують...

Росіян, які за рікжодного разу не брали лікарняний, пропонують заохочувати додатковими днями оплачуваної відпустки.

Далі

НЛМК скасує доплати за лікарняними для... - РБК

що доплати вводилися на початку пандемії, оскільки багато співробітників не брали лікарняний і виходили на роботу навіть у разі поганого...

Далі

Робота під час лікарняного листа та її оплата

Якщо не брати до уваги небезпеку, яку несе хворий співробітник для всього колективу, а розглядати вихід на роботу під час лікарняного листа з...

Далі

Чи можна не здавати лікарняний лист роботодавцю

Але зустрічаються ситуації, коли співробітник систематично прогулює роботу без поважних причин, а після звільнення "за статтею" раптом представляє в...

Далі

Лікарняний лист - Консультант Плюс

Лікарняний для співробітників старше 65 років у червні · Лікарняний дні за рахунок роботодавця... Лікарняний лист при карантині не пілотний проект.

Далі

Лікарняний у відрядженні: часті питання

Співробітник поїхав чи тільки зібрався у відрядження та захворів.... лікарю та отримати лікарняний лист, а також повідомити роботодавця, що він не зможе поїхати...

Далі

Все, що потрібно знати про лікарняне - Державна Дума

Іноді люди вважають за краще не йти на лікарняний, а переносити хворобу "на ногах" і продовжувати ходити на роботу, щоб не втратити гроші.

Далі

Листок непрацездатності. Допомога з тимчасової...

Лікарняний оформила на молодшу дитину. Чи можна переоформити листок на старшу дитину, щоб не вичерпати ліміт оплачуваних днів з молодшим...

Далі

Онлайн-калькулятор для розрахунку лікарняного у 2020 році

Тобто середня зарплата співробітника за 2 роки - це 24 МРОТ або 291120 рублів. У деяких випадках не обов'язково брати до уваги 2 наступних другаза другом...

Далі

Прямі виплати та ЕЛН: відповідаємо на запитання учасників вебінару.

Якщо у 2021 році продовжать лікарняні 65+, то як їх розраховуватимемо? Половину 2020 року співробітники перебували на лікарняному та зарплатню не отримували.

Далі

Скільки днів лікарняного оплачується на рік.

Тут важливо розуміти, що лікарняний для догляду за дитиною треба сплатити, навіть якщо такий лікарняний брав не хтось із батьків дитини,...

Далі

Лікарняний догляд за дитиною у відпустці.

Якщо працівник у відпустці пішов на лікарняний для догляду за дитиною... для догляду за дитиною, продовжувати або переносити відпустку роботодавець не зобов'язаний (ст.

Далі