Що зробити щоб утримати співробітників

23 лют. 2019 р. — Тепер у битві за таланти виграють ті, хто зможе не лише зрозуміти, чому людина йде, а й утримати її в компанії. Для початку потрібно...

Як утримати працівника у компанії, якщо це цінний кадр. Що зробити, щоби бажання звільнитися у співробітника не виникло. Як попередити вигоряння...

7 липня. 2021 р. — Вигідніше докласти зусиль, щоб їх утримати, а не шукати та навчати нового фахівця. Аналіз сучасного ринку праці показує, що найбільше...

4 Грудня. 2021 р. — Що робити керівникові, у якого один із найцінніших співробітників задумався про звільнення? Говоріть. Перше, що слід зробити,...

Прийняли, навчили та розвивали співробітника, а він повідомляє, що хоче піти? Щоб зберегти цінний кадр, потрібно вникнути в мотиви його звільнення. Зміст статті.

29 жовт. 2019 р. — Як утримати співробітника: 6 практичних інструментів · 1. Розширте зону відповідальності та ступінь самостійності · 2. Змініть мотиваційну...

13 лист. 2018 р. — Ми розібрали найчастіші причини звільнення та розповіли, що робити, щоб їх запобігти. Зміст: I. Чому звільняються працівники? 1.

24 серп. 2019 р. — По-перше, треба зрозуміти, чи прагне співробітникдо розширення функціоналу. Найписьменніше, що може зробити керівник, — вийти з цим...

28 лип. 2021 р. — На Вас чекає детальна стаття про те, як утримувати співробітників у 2021 році, що таке утримання загалом, етапи життєвого циклу співробітника, і,...

14 черв. 2019 р. — Якщо за підсумками року з'ясується, що клуб відвідувало лише 10% співробітників, то, можливо, більшості продовжувати абонементи не варто. Їм краще...

Що можна зробити, зрозумівши мотивацію? Подивимося на приклади. Одна із найпоширеніших ситуацій: співробітник втомився від рутинної роботи.

2 лип. 2014 р. — Звичайно, терплячий співробітник може досить довго опрацювати в тіні, не висловлюючи невдоволення. Але тоді не дивуйтеся, що внутрішньо він...

23 вер. 2020 р. — Перший крок, який потрібно зробити керівнику у відповідь на заяву співробітника, – призначити йому особисту розмову. Тільки в довірчій бесіді...

29 квіт. 2021 р. — Цінний співробітник хоче звільнитися, як утримати? Чи робити контроффер, щоб утримати працівника? Як переконати співробітника не звільнятися?

Недавнє опитування Glassdoor рекрутерів та HR-фахівців показало, що для 45% співробітників, які йдуть, головна причина — зарплата. За цією причиною слідували...

2 вер. 2020 р. - Дослідження компанії Гартнер виявило,що останнім часом роботодавці особливо ризикують втратою високопотенційних працівників (HIPO). «...

Ми поговорили про проблему нестачі фахівців, демографічну кризу і про те, що робити бізнесу, щоб утримати кращих. Maarten van den Heuvel...

5 серп. 2021 р. — При цьому всі розуміють: залучити співробітника — це лише початок, потім його необхідно утримати чи хоча б зробити так, щоб він пішов не до...

Як утримати ключових працівників? Рекомендовані матеріали. У Росії майже половина чоловіків – 48% – заявили, що готові піти у повноцінний.