Що може зробити компанія для утримання

Що має робити малий бізнес чи невелика компанія, якщо вони перебувають у ситуації чи галузі, у якій конкуренція за співробітників висока,...

Ці «неявні витрати» набагато складніше підрахувати, але вони значно впливають на прибуток компанії. Нові співробітники не можуть працювати...

Співробітник може мати багато причин покинути організацію. Для організації дуже важливо знати причини, які можуть допомогти організації зробити...

Заміна висококваліфікованого співробітника мало того, що коштує дорого, то ще й розтягується на невизначений час. У компанії варто впроваджувати...

Як створити ефективну програму утримання персоналу.... Умови погашення можуть бути абсолютно різними: компанія може сплатити всі...

5 способів, за допомогою яких ваша компанія може знизити плинність персоналу... 5 причин, чому йдуть ваші найкращі люди, і що ви можете зробити,...

Тому слід прямо зараз серйозно задуматися про те, що й рядові працівники компанії – це специфічна цільова група, яка потребує особливого...

Ти дізнаєшся, що таке утримання персоналу, з яких причин співробітники найчастіше залишають компанії та які дії керівників і hr...

Посадовій особіПідприємства можуть зробити попередження чи оштрафувати у сумі від 1000 до 5000 крб. (Ч. 1 ст. 5.27 КпАП РФ). Якщо це адміністративне...

Із зарплати працівника можна утримувати частину грошей та відправляти їх назад роботодавцю, перераховувати аліментоодержувачу чи кредитору. Робити це все потрібно...

Кваліфікований HR-відділ може допомогти компанії отримати вигоду з... Можливо, варто найняти тимчасовий персонал або зробити кадровий резерв...

д., оскільки ці фактори можуть впливати на бажання звільнитися. 6. Реалізувати вихідні інтерв'ю після виходу із компанії. Розробте процес опитування колишніх...

Є кілька способів це зробити, один із найефективніших — відправити роботодавцю боржника ухвалу про звернення стягнення на...

За будь-яких відрахувань з ініціативи компанії загальні утримання з кожної зарплати не можуть перевищувати 20%, коли є рішення суду – 50%.

Талант – це ті співробітники, хто вже забезпечує високі результати компанії або здатний робити це в майбутньому завдяки своєму потенціалу.

Коли роботодавець має право робити утримання із заробітної плати працівників. З ініціативи роботодавця із заробітку співробітника можна утримати...

Зустрічна пропозиція не гарантує, щопрацівник затримається у компанії. Але чи це означає, що робити зустрічну пропозицію взагалі не треба?

Якщо працівник відмовився відшкодувати збитки, утримання можливе за рішенням суду, який може зобов'язати працівника виплатити компенсацію,...

Зважаючи на те, що при виплаті заробітної плати за першу половину місяця (авансу) роботодавець не здійснює обчислення та утримання ПДФО (листа...

Який підхід є кращим для вашої компанії, залежить тільки від вас. Тут варто зосередитися на тому, що ви можете зробити, щоб створити...