Роботодавець вважає лікарняною відпусткою як бути

Роботодавці (втім, як і судді) по-різному трактують положення ст. 124. Одні кажуть, що у разі хвороби відпустка має бути продовжена. Свою позицію вони...

Тобто законодавець вважає, що догляд за хворою дитиною чи родичем не заважає відпочивати від роботи. А як бути, якщо лікарняний відкритий до дати початку вже...

При цьому лікарняний під час відпустки має бути оплачений у загальному порядку. Але є деякі особливості, про які потрібно знати працедавцю.

Щоб піти у відпустку з наступним звільненням поза графіком, співробітник повинен погодити це з роботодавцем. Якщо останній проти, доведеться...

Роботодавець заповнює розділи, зазначені у пп. 64-66 Порядку видачі. Роботодавець може вписати назву організації самостійно чорної гелевої, капілярної...

Одночасної виплати заробітку та допомоги бути не може. Чи обов'язково складати акт при побутовій травмі? І друге питання: працівник іде на пенсію і в...

Коли лікарняний виплачується у зв'язку із хворобою чи травмою співробітника: за перші три дні виплати йдуть із коштів роботодавця (страхувальника);...

Лікарняні платять за кожен календарний день хвороби — їх вважають за лікарняним листком. Це може бути необмежений період — хоч за...

Лікарняний лист може бути паперовим або електронним. …Зламала руку у відпустці, а роботодавець відмовився оплачувати лікарняний.

Проте чи обґрунтовано позицію роботодавця?... працівника невикористані відпустки можуть бути надані йому з наступним звільненням (за...

До заяви додається лікарняний. У свою чергу, роботодавець видає наказ про продовження або перенесення відпустки, з яким працівника слід ознайомити під...

Кожна офіційно працевлаштована людина має право на щорічну відпустку, яка згідно з ТК РФ оплачується роботодавцем. Розглянемо основні правила...

роботодавець може перенести відпустку на нову дату, яку він повинен узгодити зі співробітником; співробітник після лікарняного може...

У пілотному проекті роботодавець виплачує лікарняні за перші три дні хвороби, а далі виплати проводить ФСС. Тобто не відшкодовує їх роботодавцю пізніше,...

Лікарняний під час відпустки без збереження заробітної плати · Лікарняний під час відпустки у період... Лікарняний за рахунок роботодавця оподатковується внесками.

Але роботодавець залишається віч-на-віч з COVID-19.... Але врахуйте, що така відпустка має бути перенесена на інший період або продовжена у разі тимчасової...

До закінчення відпустки приніс лікарняний (закритий листок... такі відпустки можуть бути визнані вимушеними, а роботодавця змусять сплатити цей період як...

Людина, яка доглядає дитину, має бути працевлаштована....знаходження на лікарняному в різних умовах не підсумовують, а вважають окремо...

Ми рекомендуємо надати роботодавцю заяву ще до початку відпустки за пологами з достатнім запасом часу, щоб роботодавець встиг своєчасно...

Отже, мені видали лікарняний листок та відправили на домашній карантин.... Роботодавець намагається відправити вас у відпустку без збереження...