Роботодавець не зобов’язаний оплачувати працівникам час

Час простою через причини, що не залежать від роботодавця та працівника, оплачується у розмірі не менше двох третин тарифної ставки,...

Закон не встановлює право роботодавця на усунення працівника від роботи.... не з власної вини (у цьому випадку працівникові час усунення оплачується...

розмір оплати праці, її складові (винагорода за працю,... Якщо працівник не згоден на зміну зарплати, то роботодавець зобов'язаний йому запропонувати в...

чи потрібно працівникам перебувати на робочих місцях, чи можна не виходити на роботу; розмір оплати часу простою. Також роботодавець має...

Роботодавець повинен оплатити освіту повністю лише у випадках, коли він зобов'язаний, а не вправі проводити навчання працівників.

Відповідно до статті 157 Трудового кодексу Російської Федерації час простою з причин, що не залежать від роботодавця та працівника, оплачується в...

Роботодавець зобов'язаний відповідно до Трудового кодексу РФ, законів,... Роботодавець не має права вимагати від Працівника виконання робіт, не обумовлених...

Чи повинен роботодавець за відсутності працівника на робочому місці протягом простою часу оплачувати йому цей час? Дізнайтесь з "Енциклопедії...

Оплата часу простою. Простий з вини роботодавця оплачується у вигляді щонайменше 2/3 середнього заробітку працівника.

Про те, як звільнити працівника, який не пройшов випробувальний термін,... Адже нагадаємо, що роботодавець зобов'язаний забезпечувати працівникам рівну...

При укладанні трудового договору роботодавець зобов'язаний ознайомити особу, яка не... Порядок оплати праці працівників віком до 18 років передбачено у ст.

Вона вважала, що, якщо співробітника не звільнено, роботодавець зобов'язаний платити йому оклад, хоча платити треба за відпрацьований час.

Чи може роботодавець замість працівника заповнити заяву на виплату допомоги (оплату відпустки)? Роботодавець може заповнити заяву, але працівник має...

При цьому роботодавець може (але не зобов'язаний) за рахунок власних коштів проводити таким працівникам доплати до рівня оплати праці за повної...

Роботодавець зобов'язаний усунути від роботи (не допускати до роботи) працівника:... роботодавець зобов'язаний здійснити оплату часу, на який працівник...

Роботодавець зобов'язаний звільняти працівника від роботи із збереженням за ним місця роботи (посади) на час виконання ним державних або громадських...

Роботодавець зобов'язаний усунути від роботи (не допускати дороботі) працівника:... медичний огляд не зі своєї вини, йому провадиться оплата за весь час...

Водночас піти у відпустку працівник може і поза графіком відпусток. У цьому випадку він має попросити про це роботодавця, тобто написати заяву про...

Але якщо працівнику на підготовку чи перескладання іспитів знадобиться більше днів, роботодавець додатковий час оплачувати не зобов'язаний.