Роботодавець не відпускає на весілля

Моя сестра повинна виїхати на весілля до іншого міста. Але на роботі проблема – не хочуть відпускати. Чи в праві роботодавець відмовити у наданні дн...

Не відпускають у відпустку на весілля = (( Здрастуйте форумчани! У мене скоро весілля, про це на роботі знали відразу після подачі заяви).

Також див. «Чи роботодавець може не відпускати у відпустку: на чиєму боці закон». Навіть якщо наймач проти і не бажає вас відпускати, він не...

Роботодавець зобов'язаний на підставі письмової заяви працівника надати відпустку без збереження заробітної плати: - працівникам у випадках...

"Чи може роботодавець не відпускати у відпустку: на чиєму боці закон". Навіть якщо наймач проти і не бажає вас відпускати, він не має права зарахувати відгули за ті...

Батькам покладено 3 дні на весілля своїх дітей за трудовим Кодексом?

Крім того, навіть якщо роботодавець нехтує обов'язком надати відпустку на весілля, і просто не відпускає працівника, той має право піти,...

відмовити у наданні роботодавець не може; заяву можна написати будь-якої миті, хоч за один день до безпосередньо реєстрації (...

«Чи може роботодавець не відпускати ввідпустка: на чиєму боці закон». Навіть якщо наймач проти і не бажає вас відпускати, він не має права зарахувати відгули за ті...

про роботодавець так чинити? Адже всього на один день і є кому його замінити. як бути?

Відпустка після весілля згідно із законом дається на 5 днів. Як розпоряджатися співробітник цією кількістю роботодавцю не важливо. Обов'язкова умова — щоб загальна...

Чи роботодавець може не відпустити працівника на власне весілля. 21 вересня 2018 року. Згідно зі ст. 128 Трудового кодексу РФ на підставі письмового...

зв'язку з весіллям Так не відпускають!!... заяву роботодавцю напишіть що відпустка власним коштом на 1 день і все ділов то.

Мій начальник каже, що не збирається давати мені відпустку на моє весілля, обіцяє...

Що робити, якщо роботодавець не надає відпустку власним коштом за сімейними обставинами на весілля? Мою колегу по роботі не...

Я працюю на великому заводі у цеху з ремонту приладів. Влітку мій син збирається грати...

Весілля обов'язково потребує часу на підготовку, проведення і хоча б невеликий… «Чи може роботодавець не відпускати у відпустку: на чиїй стороні закон».

Роботодавець зобов'язаний на підставі письмової заяви працівника надати відпустку без збереження заробітної плати.

128 ТК РФ, а вам лише за домовленістю з роботодавцем, якщо локальними документами не передбачені додаткові гарантії працівникам. 15 квітня 2013, 09:23.