Роботодавець не відпускає на практику

І якщо роботодавець не заперечує, сумісник на...

Роботодавець не зобов'язаний надавати працівникові оплачувану навчальну відпустку для проходження виробничої практики, якщо інше не встановлено колективним...

І ТЗ теж у рамках закону відпускають із середнім заробітком на період атестації, ну а оплата часу практики справді не передбачена.

Згоден із Ольгою Андрєєвою. Однак якщо це законно (ваша переддипломна практика), то ви маєте право звернутися до трудової інспекції вашого...

Міняти роботодавця. 1. 1. Подобається. Подивіться ще 3 відповіді... Звільнятися, вас не зобов'язані відпускати на практику. Подобається. ЧЕРВОНИЙ ДИРЕКТОР, 9 років тому

Стаття 173 Трудового кодексу, яка перераховує основні права працівника при здобутті ним вищої освіти вперше, не зобов'язує роботодавця відпускати Вас на...

Працівник подав своєму керівнику заяву, в якій просив про додаткову відпустку для проходження переддипломної практики на...

Якщо працівник має право на навчальну відпустку, то роботодавець не має права відмовити йому в його наданні з будь-яких причин.

В інституті жодної довідки-виклик не дають, мійбезпосередній керівник без паперу не відпускає практично. Як бути? В інституті кажуть що ніколи і...

Мій знайомий зараз проходить практику від інституту.... Хотів взяти відпустку власним коштом, але її знову ж таки не відпускають.

Що робити нам - відпускати-не відпускати, оплачувати-не оплачувати????...... роботодавець надає додаткові відпустки із збереженням...

Як показує існуюча практика, величезна кількість співробітників просто не мають достатньої інформації про те, як можна захистити...

На жаль, не всі роботодавці виконують ці вимоги.... оплачуваних періодів, тому окремій оплаті дана практика не підлягає.

Чи на неї потрібно брати відпустку за свій рахунок? Чи повинен роботодавець відпускати на виробничу практику працівника? Роботодавець не зобов'язаний...

Роботодавець має право відмовити у проханні працівнику, пославшись на те, що така умова не прописана у трудовому (колективному договорі).

Роботодавець не зобов'язаний надавати працівникові оплачувану навчальну відпустку для проходження переддипломної (виробничої) практики,...

Ці та інші питання розглянемо з урахуванням судової практики. Надання навчальної відпустки – обов'язок, а чи не право роботодавця. Відповідно до ст.

У навчальну відпустку за рахунок роботодавця він піде, тільки якщо диплом… щоб разом із теоретичними знаннями піднабратись практики.

Сьогодні він став популярною практикою не тільки в університетах, а й у великих компаніях, які дають співробітникам можливість перезавантаження.

роботодавець не виплатив відпускні вчасно (за 3 робочі дні); в інших ситуаціях, передбачених федеральним законодавством та локальними нормативними актами...