Про дні без утримання

Тривалість відпустки (у календарних днях чи годинах) визначається за згодою між працівником та роботодавцем. На відміну від інших відпусток, неробочі...

Дану відпустку ще називають відпусткою власним коштом, відпусткою без утримання або неоплачуваною відпусткою. Неоплачувана відпустка: Трудовий кодекс.

№6, де чітко сказано: «вимушених» відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця законодавством про працю не передбачено. Існує...

Стаття 128. Відпустка без збереження заробітної плати Путівники з кадрових питань та трудових спорів. Запитання застосування ст.

Його терміни фіксують різні документи: трудовий кодекс чи спеціалізований закон, наприклад, про ветеранів. Декілька прикладів із трудового...

Відпустки без збереження зарплати у годинах, а не днях. Чи загрожує це штрафом? Роз'яснення юристів з кадрового діловодства.

Як видно з норм статті 120 ТК РФ, правило про невключення неробочих святкових днів до календарних днів відпустки встановлено тільки для оплачуваних...

о. керівника - тимчасово виконуючий його обов'язки, наділений правом підпису. Адже без керівника компанія працювати не може. Вона має сплачувати податки,...

Примусове направлення до адміністративної відпустки — це порушення законодавства про працю, за яке згідно зі статтею 5.27 КоАП РФ...

Наприклад, якщо співробітнику потрібен відпочинок власним коштом у зв'язку з одруженням чи народженням дитини (ст. 128 ТК РФ). Про те, як надати...

працівники у разі народження дитини реєстрації шлюбу смерті близьких родичів. Окрім наведених вище ситуацій у Трудовому кодексі є згадка ще про...

Чинне законодавство говорить про те, що співробітник має право за своїм волевиявленням скористатися відпусткою без утримання (без збереження заробітної...

Поняття «відгул» також передбачає день відпочинку «в рахунок» щорічно відпустки, або відпустку без утримання на 1 день.

Тому можна говорити про те, що існують різні види відпустки без збереження заробітної плати з різним максимальним терміном: На загальних...

Оскільки чіткого списку поважних причин у статті немає, кожен керівник сам приймає рішення про те, наскільки обґрунтовано прохання про...

Працівник-сумісник написав заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати на період навчальної оплачуваної відпустки.

Йдеться пільгових категоріях (ст. 128 ТК РФ). Співробітники, які мають беззастережне право на відпустку без збереження заробітної плати.

Наприклад, 57-річна жінка звернулася до роботодавця з письмовою заявою про надання відпустки без збереження заробітної плати у кількості 28...