Працівник не ходить на роботу

Ви отримали від працівника пояснення поштою, з яких випливає, що причин для відсутності у нього немає. Але на роботу не ходить. Ви маєте право видати...

Що робити з працівником, який три місяці тому перестав виходити на роботу за сімейними обставинами? Трудової книжки в нього немає,...

До з'ясування причин відсутності працівника звільняти його за прогул не рекомендується, оскільки якщо причини його відсутності на роботі були...

По-перше, щоб працівник не мав можливості оскаржити накладене стягнення, потрібно дуже точно визначити час відсутності на роботі.

Працівнику, який не виходить на зв'язок, можна надіслати вимогу про подання пояснень листом з описом вкладення та повідомленням про вручення по...

Що робити, якщо співробітник більше не виходить на роботу, не оформивши припинення трудових відносин? Звільняти за прогул або чекати більше року і визнавати...

Якщо у колег та родичів не вдалося з'ясувати, чому співробітник не ходить на роботу, складіть акт про відсутність на робочому місці...

Зверніть увагу: відсутність поважних причин, через які співробітник не прийшов на роботу, є основною ознакою,...

Якщо співробітник довгий час не з'являється на роботі, розірвати трудовий договір із ним можна лише в судовому порядку. У суді треба надати свідоцтва...

Доброго дня! У нас така ситуація- Співробітника прийнято на роботу 01.06.11, потім звільнено 05.09.11...

Обов'язків для працівника повідомляти роботодавця про невихід працювати Трудовим кодексом встановлено. Але передбачити такий обов'язок...

У звичайну щорічну відпустку працівники ходять за графіком, піти відпочивати самовільно не можна. Але у Трудовому кодексі є відпустки, час яких не...

Якщо порушити термін, стягнення не спрацює. Приклад: керівник зібрав косяки працівника та звільнив. Штатний розробник не здав у строк роботу і зірвав здачу...

Тому в ситуації, коли працівник несподівано не вийшов на роботу, наймачеві потрібно бути досить обережним у своїх рішеннях. Причому в багатьох випадках...

Нормальний та відповідальний працівник завжди попередить роботодавця, якщо у нього щось трапляється, і він не прийде на роботу.

Працівник один місяць відсутній на робочому місці, зв'язок не виходить. З ним усе гаразд, бо інші співробітники бачили його та спілкувалися...

Якщо ваш працівник зник і не виходить на зв'язок. Якщо він обіцяє потелефону прийти, але на роботі так і не з'являється. Якщо ви розумієте, що жодної...

Якщо співробітник не вийшов на роботу з поважної причини, та ще й вжив заходів для забезпечення робочого процесу за його відсутності,...

Здрастуйте, працівник не ходить на роботу вже місяць, фактично прогулює, як його можна звільнити, якщо до нього неможливо навіть додзвонитися...