Підстава для додаткового вихідного дня

порядок надання додаткових вихідних днів. Додаткові оплачувані вихідні... підстави надання додаткового вихідного дня (днів).

При цьому в іншого батька (опікуна, піклувальника) зберігається право на 4 додаткові оплачувані вихідні дні. Додаткові оплачувані вихідні дні, не...

Якщо йому відмовлять – повідомте нам, і ми оцінимо, чи законні підстави для відмови, а також роз'яснимо, що робити далі. Увійдіть або зареєструйтесь, щоб...

Оплата кожного додаткового вихідного дня провадиться у розмірі середнього заробітку та порядку, що встановлюється федеральними законами.

Уряд Російської Федерації переносить два вихідні дні з числа... неробочих святкових днів не є підставою для зниження...

Не надання такої не є підставою для відмови у наданні додаткового вихідного дня. Терміни надання такої довідки законом не...

Обидва вихідні дні надаються, як правило, поспіль.... Щорічна додаткова відпустка без збереження заробітної плати (ст. 263 Трудового кодексу РФ).

Працівник має право на надання йому 4-х додаткових оплачуваних вихідних днів на місяць для догляду за дітьми.інвалідами (год. 1 ст. 262 ТК РФ).

Порядок та підстави надання відпустки без збереження заробітної плати встановлено у статті 128 Трудового кодексу. Особиста заява щодо...

Стаття 163-1. Додатковий вихідний день (Запроваджено Законом РФ від 25.09.1992 N 3543-1). Одному з працюючих батьків (опікуну, піклувальнику) для догляду за...

Надання додаткового вихідного дня за зазначеною у коментованій статті підставі може здійснюватися з частковою або повною її оплатою,...

Щодо варіанта компенсації роботи у вихідний або святковий день у вигляді додаткового дня відпочинку, то тут теж потрібно врахувати кілька...

Підставою для оформлення наказу про надання додаткового вихідного дня є заява працівника у письмовій формі. Наказ видається за формою,...

За новими правилами наймачі зобов'язані виділяти додатковий день відпочинку кожному вихідному для диспансеризації, роботодавцю потрібні письмові підстави.

Підстави додаткового вихідного дня. За бажанням працівника йому має бути надано додатковий вихідний, наприклад, у випадках, коли:.

Оплата кожного додаткового вихідного дня провадиться у розмірі середнього заробітку тапорядку, що встановлюється федеральними законами.

Передбачений статтею 319 ТК додатковий вихідний день надається поряд із додатковим вихідним днем, передбаченим у статті 262 ТК. Інший...

Оплата кожного додаткового вихідного дня провадиться у розмірі... Інші підстави для відмови у наданні додаткових днів...

Але це буде не святковий день, а вихідний, що оплачується.... днів не є підставою для зниження заробітної плати працівникам,...

"Стимулом до масової вакцинації могла б стати установа додаткового оплачуваного вихідного дня. Для скептиків вакцини такий вихідний...