Підписали відпустку але не відпускають

Але й цю відпустку можна отримати лише за згодою роботодавця,... Таким чином, якщо роботодавець не відпускає вас у вашу законну відпустку,...

Звернення до інспекції при забороні на відпустку... У разі виникнення складної ситуації з відпусткою, можна перейти до більш різких заходів, зокрема, звернутися до...

не відпускає вас у щорічну оплачувану відпустку, незважаючи на те,... на 2018 рік, має бути складений роботодавцем і підписаний ним у...

Кожна людина має право на відпустку. Проте, на практиці, працівники часто стикаються з такими ситуаціями, коли роботодавець не дозволяє піти відпочити,...

Я написав заяву, як годиться, на 28 календарних днів. Працюю вже майже рік без відпустки. Начальник мені підписав. Відніс у отелення кадрів. І через 30...

Коли роботодавець зобов'язаний надати працівникові відпустку, а коли – ні?

Якщо не підписують заяву на відпустку, насамперед варто розібратися, чи покладено працівнику відпустку згідно з нормами ТК РФ чи ні, а також чи може...

Як можна покарати роботодавця, який не відпускає у відпустку... виходить, що графік на 2018 рік має бути складений роботодавцем і підписаний ним у...

Кодекс прямо забороняє не відпускати: у відпустку протягом 2 років поспіль; в...

Мені підписали заяву на чергову відпустку за графіком, є наказ із 14.06.2014р. Однак, сьогодні роботодавець каже, що буде наказ про відміну відпустки.

Якщо директор не відпускає на відпочинок два роки наступних один за одним... Оскільки заяву про відпустку підписано роботодавцем не було...

Вона пішла у відпустку, а мене не відпускають, Десь чув що співробітники повинні... Роботодавець підписав мені випробувальний термін, але у вигляді простого договору на...

4 дні тому ·

Але, якщо на роботі не відпускають у відпустку, працівник може перенести… У сторін після підписання має залишитися за екземпляром угоди.

Але буває, що графік не дотримується закону. Так, деякі категорії працівників мають право на відпустку у зручний для них час. Навіть якщо графіком...

У даному матеріалі докладно відповімо на запитання: що робити, якщо роботодавець не відпускає у відпустку за графіком і чи може начальство так...

Трудовим кодексом передбачено право роботодавця перенести заплановану відпустку працівника на інший період, якщо це необхідно для...

Хоча «відпускати» працівника він і не повинен, оскільки працівник використовує своє законне право на відпустку відповідно до графіка відпусток,...

Здрастуйте, я новий співробітник на держ.підприємстві, відпрацювала 9 місяців, попередила начальство, що хочу піти у відпустку, написала заяву за півтора місяці...

вимагати від наймача виконання обов'язків, прийнятих ним після підписання графіка відпусток; вказати, що право на відпочинок покладено за законом і має бути...