Обов’язок перевести на легкий

До особи, яка має медичні протипоказання до виконання конкретної роботи, роботодавець в односторонньому порядку зобов'язаний після отримання медичного висновку...

У цьому випадку немає обов'язку переводити робітницю на легку працю, оскільки вона може працювати в будь-якому місці, зручному для вагітної жінки.

Неможливо перевести на легку працю... обов'язки роботодавець зобов'язаний був перевести його на легку працю.

Переведення працівника на іншу роботу відповідно до медичного висновку (у ред.... за його письмовою згодою роботодавець зобов'язаний перевести на іншу...

Роботодавець зобов'язаний перевести на іншу роботу працівників за станом здоров'я. Підстави для такого перекладу – медичний висновок та...

Чи роботодавець зобов'язаний це робити, що таке легка праця для вагітних і як зробити переклад? Легка праця у зв'язку з вагітністю. У законодавстві...

Легка праця при вагітності: обов'язки роботодавця та права вагітної.

На підставі медичного висновку та заяви вагітної співробітниці роботодавець зобов'язаний (ч. 1 ст. 254 ТК РФ): або знизити їй норми виробітку (обслуговування);

Виконанняобов'язків у нічний час і понаднормово і т.д. Люди з інвалідністю можуть залучатися до понаднормового годинника, до професійної діяльності в...

Права та обов'язки. Головним обов'язком наймача є переведення вагітної співробітниці на легку працю при...

Як оформити переведення на легку працю, якщо вагітна співробітниця надала відповідну довідку? Чи зобов'язаний роботодавець скорочувати за...

Профкомісія допустила до роботи – легку працю на чотири місяці.... за його письмовою згодою роботодавець зобов'язаний перевести на іншу...

Переклад на легку працю компанія зобов'язана здійснити за наявності медичного висновку (не довідки!) та заяви співробітниці.

Переклад працівника відповідно до медичного висновку належить співробітникам, які не можуть виконувати свої професійні обов'язки на колишньому місці...

Права та обов'язки. Головним обов'язком наймача є переведення вагітної співробітниці на легку працю при наданні нею медичного висновку. Якщо...

Документальне оформлення переведення на легку працю. На підставі зазначених документів роботодавець зобов'язаний перевести співробітницю на потрібну їй роботу.

Якщо роботодавець не може відразу перевести вагітну робітницю налегку працю, то вона зобов'язана тимчасово усунути її від виконання трудових обов'язків до...

Майбутню маму звільнять від трудових обов'язків, які пов'язані з... Згідно з цим документом перевести на легку працю необхідно,...

Крім того, слід врахувати, що окремі категорії працівників при виконанні своїх функціональних обов'язків безпосередньо пов'язані з переміщенням та...