Залишили без премії: чи є сенс сперечатися? - HH.ru

Однак ці премії працівнику фактично не виплатили,... вважаються його показники для преміювання (календарний рік, квартал, місяць),...

Далі

Що робити, якщо не виплатили премію на роботі: розбираємось.

Що робити співробітнику, якому не виплатили премію: знаємо, як за законом оформляється премія в компанії і куди скаржитися,...

Далі

Невиплата річної премії звільненому співробітнику \ Акти...

Відповідно до положення про преміювання виплата винагороди за підсумками роботи за рік працівникові, який звільнився до 31 грудня відповідного року, не...

Далі

Виплата премії після звільнення співробітника – nalog-nalog.ru

за підсумками року лише тим, хто вважався працюючим у роботодавця на останній день цього року (рішення Митищинського міського суду Московської...

Далі

У Басманний районний суд м. Москви РІШЕННЯ ІМ'ЯМ...

Відповідно, нарахування та виплата позивачу премій за результатами 2 та 3 кварталу 2016 року відповідно до Другої редакції Положення про преміювання не повинні...

Далі

Премія – право чи обов'язок роботодавця: позиція ВС...

Банк не виплатив Липовцю цю премію за останні два місяці,... зарплата не була гарантованою і виплачувалася за підсумками року з прибутку...

Далі

Виплата премії: коли вона обов'язкова, а коли – ні?

а виплата премії за підсумками роботи за рік провадиться у березні наступного... Роботодавець не виплатив працівнику премію за останні два місяці роботи,...

Далі

Невиплата премії як акт дискримінації // До питання...

Виплата даної премії є правом, але не обов'язком... На мій погляд, можна зобов'язати роботодавця виплатити таку премію на...

Далі

Не виплатили премію - SuperJob

За результатами року всім виплатили премії та надбавки, а їй голий оклад, він копійчаний. Мовляв, вона була на лікарняному, вона справді була двічі на тижні,...

Далі

Преміювання співробітників Оформлення премії та...

Наприклад, часто пишуть, що премії не виплачують за наявності збитків за підсумками місяця/кварталу/року. Роботодавцю, який вирішив виплатити премію в меншому...

Далі

Премія після звільнення: розрахунок, виплата - Контур.

Чи можна виплатити премію після звільнення. У законах не прописано чітко, що виплата премії після звільнення працівника є обов'язковою.

Далі

Менше половини російських компаній виплатять премії з...

Менше половини російських компаній виплатять премії за підсумками року... Зовсім не заохочуть працівників 28% компаній, а 31% роботодавців поки що не...

Далі

Суд стягнув річну премію на користь того, хто звільнився до кінця...

виплатити йому премію за 2017 рік. Працівника було звільнено у жовтні 2017 року, а премія за підсумками року нараховувалася роботодавцем у грудні,...

Далі

Премії колишнім працівникам: платити чи не платити? Журнал...

З одного боку, таку премію потрібно виплатити, якщо працівник виконав усі… виплатити премію працівникові, який звільнився до закінчення кварталу чи року?

Далі

Преміювання та матеріальне стимулювання працівників...

Якщо премію прописано у трудовому договорі, то не виплатити її компанія не... Якщо в них прописано, що премія виплачується за підсумками року,...

Далі

Немає дискримінації в тому, щоб залишити без премії одного.

Роботодавець не виплатив премію не через особисті якості співробітника,... За підсумками року керівництво оцінило результативність роботи позивача за...

Далі

Преміювання співробітників: коли це може обернутися...

У багатьохорганізаціях премії взагалі не виплачуються,... виникнення спорів щодо виплати премії за підсумками року суди, як правило,...

Далі

Як розраховується та оформляється квартальна премія - PPT.RU

Наприклад, наприкінці року допускається виплатити одразу два види заохочення: за результатами роботи за 4-й квартал та підсумкову за весь рік,...

Далі

Річна премія: інструкція для роботодавця

Чи має право роботодавець позбавити працівника премії за підсумками року?... Наскільки законно в даному випадку не виплатитиме їм річну премію?

Далі

Премії за підсумками року виплатять понад 40% компаній у РФ - ІА...

Як повідомляло ІА REGNUM, наприкінці 2019 року виплатити премії всім своїм працівникам за підсумками року планували 16% російських роботодавців.

Далі