Не видають зарплату на роботі

Після відповіді компанії про намір виплатити зарплату співробітник має вийти на роботу, інакше його можуть звільнити за прогул. У такий спосіб не...

Але якщо цього не відбувається, і борг роботодавця із зарплати… плати на строк більш ніж 15 днів працівник має право не вийти на роботу.

А в певних випадках призупинення роботи взагалі не припустимо: Якщо за законом ви не маєте права призупиняти роботу через затримку зарплати або цей захід не...

Що робити, куди звернутися та кому поскаржитися, якщо на роботі не платять гроші або не видають зарплату за місяць: подаємо позов.

Якщо понад 20% зарплати видано продукцією підприємства, то це також порушення... роботу поки що не вирішать питання (враховуючи, що робота дистанційна) та яке.

Правом на призупинення роботи до виплати зарплати не можуть... Якщо ви сумніваєтеся, куди дзвонити, якщо не дають зарплату і в яку інстанцію краще...

При цьому положення закону встановлюють обов'язок працівника з'явитися на роботу не пізніше наступного дня після отримання від роботодавця повідомлення про...

Заробітну плату потрібно виплачувати не рідше ніж кожні півмісяця (ст. … у такому разі працівник має право призупинити роботу до виплати затриманої суми.

1 Не оформлені на роботі: причини та наслідки... Якщо працівнику не виплатили зарплату (затримали чи видали частково), то це один із приводів для...

На роботі нерідко можуть виникнути конфлікти з керівництвом і фінанси – не єдина причина для суперечки. Поширеними порушеннями є: Затримка або...

Пізніше організація перерахувала борг та компенсацію за затримку зарплати, а потім надіслала повідомлення про явку на роботу. Співробітниця не вийшла...

05.02.2016 – Компанія вже місяць як затримує виплату зарплати співробітникам. Чи можуть у такому разі працівники перестати ходити на роботу?

Тимчасове призупинення роботи у зв'язку з боргами з оплати праці; Звернення зі скаргою до ГІТ; Подача...

Особливості роботи без офіційного працевлаштування. Ринок праці досить різнорідний і крім...

За законом роботодавець зобов'язаний видавати зарплату регулярно у робочі дні, двічі на місяць (аванс та зарплата) у проміжок не більше 16 календарних днів,...

Чи правомірне звільнення за прогул, якщо працівник не відновив роботу після того, як отримав від роботодавця повідомлення про перерахування затриманої...

- призупинення роботи за умови, що затримка виплати заробітної плати склала понад 15 днів і працівник письмово повідомив роботодавця про...

Договір не повинен погіршувати умови роботи, порівняно з тими, які гарантує Трудовий кодекс. Про це написано у ст. 9 ТК РФ. Якщо вже прописали умову...

Як працівнику написати заяву роботодавцю про зупинення роботи у зв'язку з невиплатою... ТК РФ не пояснює, як написати заяву про невиплату зарплати.