Не розголошувати зарплату

Чи відповідає ТК вимога роботодавця не розголошувати інформацію про суму заробітної плати. Як ставитися до такої заборони?

Чи має право роботодавець зобов'язати співробітника не розголошувати інформацію про зарплату? Чи належить це до персданних? На кого можна покласти обов'язок...

Відповідаючи на запитання, чи розмір заробітної плати є комерційною таємницею, можемо відповісти — ні, і це закріплено на законодавчому рівні.

Чи можна зобов'язати тримати зарплату в таємниці?... 2020, N 8)Чи має право роботодавець зобов'язати співробітника не розголошувати інформацію про свою заробітну...

Роботодавець оголосив співробітникам, що вони не мають права розголошувати розміри своїх зарплат, оскільки ці відомості стосуються поняття...

він не має права розголошувати його.... похвалитися розміром своєї зарплати,...

Відповідь: Відомості про зарплату не можуть бути комерційною таємницею, оскільки є елементом системи оплати праці.

Таким чином, роботодавець не має права обмежувати доступ до відомостей про заробітну плату працівника, на розголошення цієї інформації працівником...

Привіт! Мені цікаво, чи можна розповідати будь-кому розмірсвоєї зарплати?...

Закон дозволяє обговорювати зарплату... Система оплати праці — це спосіб виплат, наприклад, відрядна система, оклади, тарифні ставки, доплати,...

співробітників не розголошувати інформацію про розмір зарплати? Чи ці відомості стосуються будь-якої іншої конфіденційної інформації? HTML.

про негативні наслідки розголошення відомостей про зарплату;... Чи відомості про зарплату в організації не повинні зберігатись у таємниці?

Вимога про розголошення розміру заробітку, що надійшла у тому числі від дружини, також не може стати підставою для розголошення інформації...

«Включення до трудових контрактів пунктів про не розголошення інформації про зарплати – це особиста ініціатива роботодавців.

"Ми вам не скажемо - у нас NDA" - ця чарівна фраза регулярно звучить з вуст ейчарів, програмістів і директорів ІТ-компаній.

5 закону режим комерційної таємниці не може бути встановлений особами,... а) не розголошувати розмір своєї зарплати та б) не цікавитися заробітком колег.

ситуація така! я знаходилася на лікарняному, керівник звільняючись залишила квиточки.

Роботодавець оголосив, що розмір зарплат працівників компаніїє комерційною таємницею та заборонив розголошувати їх. Нема часу читати?

Позивач обговорював телефоном зарплату співробітників.... «е» адреса договору, позивач повинен був не розголошувати відомостей, що становлять службову та комерційну...