Не повідомляти роботодавця про лікарняне

Чи зобов'язаний працівник повідомляти роботодавця про лікарняне?...Насправді такий обов'язок не передбачений законодавством. Роботодавець також...

Кому та в які терміни повідомити про хворобу. У законі немає чіткої процедури, як повідомити роботодавця про лікарняне,...

Електронні листки непрацездатності (ЕЛН) (запитання-відповідь)"Так, рекомендується. Інформаційно-роз'яснювальна робота із страхувальниками проводиться з травня 2017 року.

Чи зобов'язаний працівник і як інформувати табельника про лікарняне? Існує...

21 ТК РФ не слід право роботодавця вимагати від працівників повідомлення про... на лікарняному повідомляти роботодавця про періодичне продовження листка...

Юристи в один голос запевняють: ви не зобов'язані попереджати роботодавця про лікарняне. Це просто не передбачено законодавством.

немає обов'язку повідомляти роботодавця про отримання лікарняного листа. Але через такі «непопередження» може статися маса...

Варто зазначити, що з ЕЛН немає необхідності їхати за місцем роботи і «здавати його до бухгалтерії чи кадрів» – працівник може повідомити роботодавця номер ЕЛН...

Олександра Спірідонова, нормамизаконодавства не встановлено обов'язок працівника та строк, протягом якого працівник зобов'язаний повідомити...

183 ТК РФ за тимчасової непрацездатності роботодавець виплачує працівникові... свій СНИЛС і дає згоду формування електронного лікарняного.

Такого обов'язку законодавство Росії не передбачає. Більше того,...

Тепер все, що від них вимагається, – це повідомити роботодавцю номер листа.... Співробітник, який перебуває на лікарняному 2 тижні, отримає гроші не за 10 днів,...

Якщо Ви хочете продовжити відпустку, то Вам потрібно повідомити роботодавця про свою хворобу, інакше у роботодавця не буде можливості дізнатися про те,...

Трудове законодавство не накладає на працівника обов'язок попереджати роботодавця про хворобу, хоча такий обов'язок може бути...

Але якщо в країнах СНД хворіти зазвичай можна лише з лікарняним, то у Німеччині – і без… Самі ж роботодавці не в захваті від цієї ідеї.

Не звільняйте за прогул, якщо у цьому немає певності. Працівник може оскаржити звільнення за прогул, якщо він був на лікарняному. Роботодавцю...

Тобто у зазначені у лікарняному дні обов'язки працювати не було. Добровільна праця у вільний від роботи час роботодавецьоплачувати ні.

Але іноді у роботодавця виникає потреба у присутності будь-якого працівника на робочому місці. Він може попросити спеціаліста вийти на роботу, але не...

Такого обов'язку законодавство Росії не передбачає. Більше того, роботодавець не має права примушувати...