Не надав про прогул

Крім того, якщо співробітнику надали відпустку за основним місцем роботи, це не означає, що вона може піти у відпустку без заяви і...

Караючи працівника звільненням за прогул, треба врахувати... на роботу обґрунтував так: позивачка не надала суду доказів згоди...

Прогул чи не прогул – ось у чому питання… позивачем роботи після 15 листопада 2013 року, а інших доказів роботодавець не надав.

При цьому не є прогулом використання працівником днів відпочинку у разі, якщо роботодавець з якихось причин йому таких не надав,...

який не може бути кваліфікований як прогул, оскільки працівник об'єктивно не міг з'явитися на робоче місце та надав...

У ході судового розгляду роботодавець не представив суду «правила внутрішнього трудового розпорядку або інший локальний акт,...

Якщо у працівника є покладені законом вихідні дні, а роботодавець їх не надавав (це той випадок, коли компанії не дотримуються трудового...

Не всяка відсутність прогулів, але й не всяка причина поважна… представив лікарняний лист, підстав для звільнення немає.

Виняток становлять випадки, коли роботодавець за законом був зобов'язаний надати працівникові час відпочинку, наприклад, відгул у визначений день, але не надав...

Закон дозволяє роботодавцю звільнити працівника навіть за одноразовий випадок прогулу. Але тут важливо не помилитися і не сплутати прогул із запізненням чи просто...

Прогул працівника підприємства має бути оформлений відповідно до чинного трудового... Якщо працівник відмовився отримувати повідомлення або не подав...

Якщо працівник з'явився на роботі та виправдувальних документів не надав, цього ж дня йому необхідно вручити питання щодо причин його...

Крок 6. Якщо роз'яснень прогульник не надав або комісія визнала їх непереконливими, директор видає наказ про накладення дисциплінарного...

Поняття тривалого прогулу законодавчо не закріплено.... але на роботі не з'явився, пояснення за фактом прогулу протягом 2 робочих днів не подав,...

Неявка на роботу при затримці зарплати – не прогул… Якщо роботодавець не виплачує… Працівник подав пояснення на другий робочий день – 11 липня.

Працівник один місяць відсутній на робочому місці, зв'язок не виходить.... Працівник не надав пояснень про причини прогулу – звільнення...

Цитується: 4

Відповідач таких доказів суду не надав. Факт пропорційності скоєної провини та застосованого дисциплінарного стягнення у вигляді розірвання трудового...

Чому не вважається прогулом ситуація, коли керівник підприємства був наперед...