Не хочу у відпустку

перенести відпустку, крім випадку, коли працівник взагалі ходив у відпустку протягом 2 років; ·...

Чи можна отримати відпускні, а у відпустку не ходити? Що сказано у ТК РФ про відпустку. Що буде з відпускними, якщо вийти з відпустки раніше...

Не хочу йти у відпустку · роботодавець зобов'язаний надати працівникові відпустку на підставі графіка відпусток; працівник...

1. Наскільки я знаю, працівник не може "накопичувати" відпустку, і обов'язково має...

Не хочу у відпустку.... Також роботодавець не має права за своєю ініціативою відправити працівників у відпустку...

Як бути, якщо працівника не влаштовує заплановану за графіком відпустку, і працівник висловлює бажання її перенести?

Що робити, якщо роботодавець не надає щорічну оплачувану відпустку, мотивуючи це великим обсягом роботи? Чи можуть "згоріти" не відгуляні за...

Або все-таки я можу отримати компенсацію за невикористану відпустку у грошовому еквівалі.

Не хочу йти у відпустку, а роботодавець змушує, хочу відмовитись. Запитання від. Світлана. Дата. 2017-11-12. категорія.

Про те, скільки років працівник може не ходити ввідпустка і що робити роботодавцю,...

Я не хочу брати таку «відпустку»: це пізня осінь замість літа, до того ж повідомили мені про це буквально за два тижні...

Наприклад, працівник може взяти ще пару відпусток по тижню кожен. І навіть на один день відпустка також може бути оформлена, ТК це не забороняє. Хоча надмірно...

або написати заяву на відпустку з наступним звільненням (за умови, що звільняють її не за винні дії);...

У лютому брав 14 днів відпустки і в мене залишилося 30 днів не відгуляної відпустки. Хочу взяти компенсацію, але роботодавець змушує у відпустку!

Якщо роботодавець не дотримується графіку відпусток і не надає працівникам відпустки в... Я хочу у зв'язку з цим перенести час відпустки на інший термін.

Обмеження таке: одна частина відпустки не повинна бути коротшою за 14 днів. Решту часу працівник може дробити, як йому заманеться.

Хочу у відпустку! Чи має начальник право не відпускати працівника на його вимогу? Розбираємось у актуальних питаннях...