На роботі не платять

Закон свідчить, що якщо роботодавець затримує зарплату більш ніж на 15 днів, співробітник має право не виходити на роботу,...

Платити його повинні, наприклад, при відрядженнях та інших випадках. А якщо не виплатили, ви маєте право не виходити на роботу,...

Вам не платять зарплату? Спробуйте вдатися до ще однієї передбаченої законодавством процедури на роботодавця — не виходьте на роботу.

При цьому положення закону встановлюють обов'язок працівника з'явитися на роботу не пізніше наступного дня після отримання від роботодавця повідомлення про...

05.02.2016 – Компанія вже місяць як затримує виплату зарплати співробітникам. Чи можуть у такому разі працівники перестати ходити на роботу?

Невихід працювати через затримки ЗП. Коли ви зіткнулися з такою проблемою, потрібно звернутися безпосередньо до вашого начальника. Якщо не платять...

Трудові війни: чи можна виходити працювати, якщо роботодавець не платить. Роботодавець не відшкодував співробітнику понесені ним...

Якщо роботодавець не платить гроші більше 15 днів, то можна не виходити на роботу, письмово повідомивши роботодавця про це. При цьому начальством має...

Працюю з 7 червня, за весь час виплачують голий оклад без регіональних, північних та премій донині. Неодноразово просив вирішити питання, але так і не вирішили,...

про доходи та сплачувати податки із заробітної плати,... За відсутність договору найму на роботу...

Про суму окремих елементів, що входять до складу оплати за виконану роботу; Про інші нарахування на користь працівника, не пов'язані з виконанням ним трудових...

142, 379 ТК РФ, саме – призупинити роботу весь період затримки виплат. Для цього необхідно виконання двох умов: - Затримка складає більше 15 днів.

Якщо роботодавець затримав зарплату більш ніж на 15 днів, то ви маєте право не виходити на роботу. При цьому компанія буде зобов'язана виплатити вам...

Спробуйте вдатися до ще однієї передбаченої законодавством процедури на роботодавця — не виходьте на роботу. За ст. 142 ТК РФ, якщо...

Нормативно закріплено, що виплата винагороди за роботу має здійснюватись роботодавцем не менше ніж двічі на місяць. При цьому він обов'язково повинен...

Дане положення закріплено і статтею 57, де зазначено, що при влаштуванні на роботу та в процесі підписання трудового договору потрібно внести до документа...

Тобто письмова угода сторін, за якою одна сторона – працівник чи виконавець – зобов'язується виконувати певну роботу за плату, а...

Інший варіант: при влаштуванні на роботу співробітнику просто не повідомляють, що під час випробувального терміну (встановленого роботодавцем) він отримуватиме 50%...

Якщо не платять зарплату більше 15 днів, ви можете вимагати негайної виплати ЗП та написати попередження про невихід на роботу за...