Коли за прогул не можна звільнити? - Адвокатська газета

Прогулом вважається відсутність співробітника на робочому місці без... Водночас Трудовий кодекс не містить переліку зазначених причин,...

Далі

Як швидко зрозуміти, куди не варто влаштовуватися на роботу… - АТОЛ

Але чи можна визначити це одразу — на співбесіді чи, що ще краще, за вакансією, щоб не витрачати свій час даремно?

Далі

ТК РФ Стаття 108. Перерви для відпочинку та харчування.

"Трудовий кодекс Російської Федерації" від 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. від 28.06.2021)... годин і не менше 30 хвилин, який у робочий час не включається.

Далі

ТК РФ Стаття 157. Оплата часу простою / КонсультантПлюс

Підготовлено редакцію документа зі змінами, що не набули чинності. "Трудовий кодекс Російської Федерації" від 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. від 28.06.2021)...

Далі

Час відпочинку (всі види перерв, вихідних... - Онлайн Інспекція

Працівник має право відпочивати, включаючи відпочинок протягом робочого дня. Час відпочинку - період трудових відносин, у ході якого працівник вільний від виконання...

Далі

Оплата праці в умовах, що відхиляються від... - Онлайн Інспекція

Компенсація не виплачується, якщо умови праці на робочому місці... Роботодавець зобов'язаний оплачувати роботу в нічний час у підвищеному розмірі (по...

Далі

30 думок Генрі Форда про працю, бізнес та машини - Інтерфакс

Нехай увесь час турбуються і оглядаються через плече... Вони не можуть збагнути, що підприємство ніколи не стоїть на місці,...

Далі

Організація праці в умовах пандемії COVID-19 - ILO

Чи може роботодавець змінювати час роботи чи списки працівників?... на своєму робочому місці або за межами підприємства, а не в їдальні або приміщеннях.

Далі

Федеральний закон №426-ФЗ від28 грудня 2013 р.

Спеціальна оцінка умов праці на робочому місці проводиться не рідше ніж один раз на час утримання вантажу, кількість стереотипних робочих рухів);.

Далі

Як стати на біржу праці у 2021 році: покрокова інструкція - РІА "Новости".

Вони мають зробити це пізніше 11 днів із дня подання документів. Але лише в тому випадку, якщо ЦЗН за цей час не зможе підібрати громадянину...

Далі

Прогул чи не прогул – ось у чому питання - Система ГАРАНТ

До того ж табель обліку робочого часу не є безперечним… працівника без з'ясування причин його відсутності на робочому місці не варто.

Далі

Життя дітей із дому-інтернату «Теремок» не стоїть на місці в...

Життя дітей із дому-інтернату «Теремок» не стоїть на місці під час обмежень… міністр праці та соціального захисту Хакасії Ірина Ахметова.

Далі

"Гаряча лінія" для працівників бюджетних установ з...

Звертаємо Вашу увагу, що з питань оплати праці працівників:... договору у вільний від основної роботи час не більше чотирьох годин у...

Далі

Відповіді на питання, що часто зустрічаються з квотування...

Роботодавцям, чисельність працівників яких становить не менше ніж... заміщуване нині працівником, який не має інвалідності.

Далі

Електронна трудова книжка 2020-2021: питання та відповіді...

Чи потрібно від них отримувати заяви на ведення паперових трудових книжок, якщо книжки ведуться в основній організації? - Ні, не треба. При...

Далі

Чи звільняти співробітника, якщо він постійно на лікарняному...

І кожен листок оформлявся лише на 14 днів.... укласти терміновий трудовий договір з новою людиною на час відсутності хворого...

Далі

Економіка праці: теорія та практика 2-ге вид., Пров. та дод. Підручник...

Але час не стоїть на місці, змінюється характер і зміст праці, змінюється роль профспілок, з'являються підприємства, які не укладаються в...

Далі

Скільки коштує праця?

через недостатньо високих заробітків на одному робочому місці.... який раціонально не використовується і в той же час не звільняється за різними соціальними...

Далі

Що потрібно знати при виборі між паперовою та електронною...

Іван Шкловець: Перехід на формування відомостей про трудову... А якщо співробітник взагалі не подавав на попередньому місці роботи жодних...

Далі

Що потрібно знати під час звільнення за власним бажанням

Працівник має право розірвати трудовий договір у будь-який час, попередивши про це... два тижні він на законних підставах не перебуває на робочому місці.

Далі