Коли можна не платити зарплату співробітникам.
Інакше кажучи, якщо оклад не нарахували через прогули та не виплатили, це справедливо. З преміями інакше. Щоб зрозуміти, чи зобов'язаний роботодавець...
ДаліПрацівник не вийшов на роботу: коли можна звільнити за прогул, а коли...
Коли працівник може законно вийти працювати. У Трудовому кодексі прописано ситуації, коли працівника немає на місці, але це не прогул. Ось вони.
ДаліМожна звільнити за прогул, а можна за "неодноразове невиконання..."
Чи можуть усі працівники (крім мене) одночасно звільнитися за власним бажанням? Уточню, що директор не примушує їх до відходу, навпаки, це їхнє бажання.
ДаліЗвільнення за прогул у 2021 році – судова практика - Юридичний...
За прогул судова практика виплат не допускає, бо працівник... Роботодавця змусять заплатити зарплату за всі місяці після звільнення і до кінця...
ДаліЯкщо співробітник не вийшов на роботу – до якої відповідальності можна...
Але тут важливо не помилитися і не сплутати прогул із запізненням чи просто… Давайте подивимося, які складності можуть виникнути у вас при застосуванні цієї...
ДаліЗвільнення за прогул: немає людини – але є проблема Журнал...
Інакше він потім може відновитись на роботі по суду, і тоді вам доведеться заплатити йому середній заробіток за весь період вимушеного прогулу. Пам'ятайте, завжди...
ДаліЧи не вийшов на роботу. Коли за прогул не можна звільнити? - Клерк.ру
Не завжди можна точно визначити день захворювання співробітника, т.к. він може звернутися за медичною допомогою лише наступного дня після...
ДаліТК РФ Стаття 142. Відповідальність роботодавця за порушення...
- Чи правомірне звільнення за прогул, якщо працівник отримав від роботодавцяповідомлення про готовність здійснити виплату затриманої заробітної плати, але не...
ДаліЗаробітна плата при звільненні за прогул - ТЛС-ГРУП
Дев'ятого січня та у наступні дні цього місяця співробітник не вийшов на роботу, пояснень та документів, що підтверджують поважність причини...
ДаліКоли за прогул не можна звільнити? - Адвокатська газета
Хворів, але немає документів, що підтверджують. Іноді неможливо точно визначити момент, коли працівник захворів. Адже людина може звернутися до...
ДаліПравомірність звільнення за прогул - Юрист компанії
Чи правомірне звільнення за прогул, якщо працівник після... Коли працівники не можуть припинити роботу через затримку зарплати.
ДаліЗвільнення за прогул: покрокова процедура та документи
Роботодавець може спробувати звільнити співробітника на віддаленні за прогул і в тому випадку, якщо у трудовому договорі не вказали, за якою адресою...
ДаліВаші права під час звільнення. Що можна вимагати від... - ТАРС
Скільки роботодавець має заплатити, якщо все-таки вирішив скоротити вас?... не менше 28 днів, а деякі громадяни можуть розраховувати і на...
ДаліЩо вважати прогулом та які причини прогулу вважають...
* * * Прогул може стати причиною звільнення. Але... Що робити, якщо співробітник рік не з'являвся на роботі... даної ситуації необхідно...
ДаліВимушений прогул з вини роботодавця з ТК РФ (оплата...
Крім того, оплата вимушеного прогулу працівнику не названа в переліку виплат, які не оподатковуються страховими внесками, в гол. 34 НК РФ. Як сплатити вимушений прогул...
ДаліЧи оплачується прогул співробітнику, Оренбург питання...
Співробітник прогуляв 5 днів, тепер пішов на лікарняний, чи роботодавець повинен оплачувати...
ДаліДогана за прогул - 259порад адвокатів та юристів
Чи можуть за прогул одночасно винести догану та позбавити премії.... компанії РЖД отримувати у 2020 році за 15 років, чи можуть мені не заплатити за цей прогул?
ДаліПрогул прогулу різниця або Як оплатити вимушений прогул.
Однак багато роботодавців, які звільняють співробітників через коронавірус, не враховують, що не скасовано і діють умови, коли епідемія може...
ДаліПрогул на роботі - у якому разі за нього можуть звільнити
Що є прогулом і скільки можна бути відсутнім на роботі, щоб не звільнили, — відповіді юриста у медіа «Просто робота», Робота.ру.
ДаліОбговорення - ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА ПРОГУЛ - Онлайн Інспекція
Якщо працівник не зміг попередити керівництво про свою відсутність, його причина не може розглядатися як неповажна. • Факт...
Далі