Коли можна не платити зарплату співробітникам.

Інакше кажучи, якщо оклад не нарахували через прогули та не виплатили, це справедливо. З преміями інакше. Щоб зрозуміти, чи зобов'язаний роботодавець...

Далі

Працівник не вийшов на роботу: коли можна звільнити за прогул, а коли...

Коли працівник може законно вийти працювати. У Трудовому кодексі прописано ситуації, коли працівника немає на місці, але це не прогул. Ось вони.

Далі

Можна звільнити за прогул, а можна за "неодноразове невиконання..."

Чи можуть усі працівники (крім мене) одночасно звільнитися за власним бажанням? Уточню, що директор не примушує їх до відходу, навпаки, це їхнє бажання.

Далі

Звільнення за прогул у 2021 році – судова практика - Юридичний...

За прогул судова практика виплат не допускає, бо працівник... Роботодавця змусять заплатити зарплату за всі місяці після звільнення і до кінця...

Далі

Якщо співробітник не вийшов на роботу – до якої відповідальності можна...

Але тут важливо не помилитися і не сплутати прогул із запізненням чи просто… Давайте подивимося, які складності можуть виникнути у вас при застосуванні цієї...

Далі

Звільнення за прогул: немає людини – але є проблема Журнал...

Інакше він потім може відновитись на роботі по суду, і тоді вам доведеться заплатити йому середній заробіток за весь період вимушеного прогулу. Пам'ятайте, завжди...

Далі

Чи не вийшов на роботу. Коли за прогул не можна звільнити? - Клерк.ру

Не завжди можна точно визначити день захворювання співробітника, т.к. він може звернутися за медичною допомогою лише наступного дня після...

Далі

ТК РФ Стаття 142. Відповідальність роботодавця за порушення...

- Чи правомірне звільнення за прогул, якщо працівник отримав від роботодавцяповідомлення про готовність здійснити виплату затриманої заробітної плати, але не...

Далі

Заробітна плата при звільненні за прогул - ТЛС-ГРУП

Дев'ятого січня та у наступні дні цього місяця співробітник не вийшов на роботу, пояснень та документів, що підтверджують поважність причини...

Далі

Коли за прогул не можна звільнити? - Адвокатська газета

Хворів, але немає документів, що підтверджують. Іноді неможливо точно визначити момент, коли працівник захворів. Адже людина може звернутися до...

Далі

Правомірність звільнення за прогул - Юрист компанії

Чи правомірне звільнення за прогул, якщо працівник після... Коли працівники не можуть припинити роботу через затримку зарплати.

Далі

Звільнення за прогул: покрокова процедура та документи

Роботодавець може спробувати звільнити співробітника на віддаленні за прогул і в тому випадку, якщо у трудовому договорі не вказали, за якою адресою...

Далі

Ваші права під час звільнення. Що можна вимагати від... - ТАРС

Скільки роботодавець має заплатити, якщо все-таки вирішив скоротити вас?... не менше 28 днів, а деякі громадяни можуть розраховувати і на...

Далі

Що вважати прогулом та які причини прогулу вважають...

* * * Прогул може стати причиною звільнення. Але... Що робити, якщо співробітник рік не з'являвся на роботі... даної ситуації необхідно...

Далі

Вимушений прогул з вини роботодавця з ТК РФ (оплата...

Крім того, оплата вимушеного прогулу працівнику не названа в переліку виплат, які не оподатковуються страховими внесками, в гол. 34 НК РФ. Як сплатити вимушений прогул...

Далі

Чи оплачується прогул співробітнику, Оренбург питання...

Співробітник прогуляв 5 днів, тепер пішов на лікарняний, чи роботодавець повинен оплачувати...

Далі

Догана за прогул - 259порад адвокатів та юристів

Чи можуть за прогул одночасно винести догану та позбавити премії.... компанії РЖД отримувати у 2020 році за 15 років, чи можуть мені не заплатити за цей прогул?

Далі

Прогул прогулу різниця або Як оплатити вимушений прогул.

Однак багато роботодавців, які звільняють співробітників через коронавірус, не враховують, що не скасовано і діють умови, коли епідемія може...

Далі

Прогул на роботі - у якому разі за нього можуть звільнити

Що є прогулом і скільки можна бути відсутнім на роботі, щоб не звільнили, — відповіді юриста у медіа «Просто робота», Робота.ру.

Далі

Обговорення - ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА ПРОГУЛ - Онлайн Інспекція

Якщо працівник не зміг попередити керівництво про свою відсутність, його причина не може розглядатися як неповажна. • Факт...

Далі