Лікарняний не відпрацьовуючи 2 тижні

У законодавстві такого поняття немає, є лише обов'язок співробітника сповістити свого наймача про звільнення за майбутнє за два тижні до бажаної дати.

Чи можу я звільнитися і замість відпрацювання взяти лікарняний лист на 2 тижні?...Після лікарняного вони не можуть змусити мене відпрацьовувати.

Під час відпрацювання 2 тижнів після звільнення чи співробітник може піти на лікарняний. І якщо він піде, чи не продовжать йому відпрацювання цих двох тижнів після...

чи можна замість відпрацювання 2 тижнів взяти лікарняний і не відпрацьовувати...

Доброго часу! Хочу звільнитися за власним бажанням, роботодавець вимагає відпрацювання.

взагалі все вирішуване, як домовитеся. Загалом, за законом, потрібно відпрацювати. Але якщо вам принципово не відпрацьовувати, можна взяти лікарняну або відпустку,...

Як вигідніше звільнитися з роботи (Відпрацювати 2 тижні або на лікарняний з наступним...

У ці 2 тижні працівник може захворіти. Так ось лікарняний під час відпрацювання при звільненні зараховується в період відпрацювання і не...

Співробітник звільнявся, відпрацьовував два тижні і захворів, сидить на… «Не можна лікарняний не проводити, а провести як відпустку безоплати,...

Останнім часом працівники взяли моду: напишуть заяву на звільнення і до лікаря за лікарняним. Два тижні ніхто не хоче відпрацьовувати.

Оцінка адвоката на тему: "Звільнення та лікарняний", своєчасні консультації... Ви ж маєте законне право не виходити на роботу після закінчення 2-х тижнів

але заяву поки не подавала. Чую п'ятим місцем, що шеф може змусити попрацювати 2 тижні.... взяти лікарняний на два тижні, і не відпрацьовувати...

Та ще бере уявний лікарняний на 2 тижні, щоб не відпрацьовувати. Знаходяться такі лікарі, які видають лікарняні симулянтам! 2. Відповісти.

можна замість відпрацювання 2 тижнів взяти лікарняний і не відпрацьовувати? …Тому пишіть заяву на звільнення та беріть лікарняний на два тижні.

(Видавництво "Головна книга", 2021) Примушувати працівника відпрацьовувати два тижні після лікарняного не можна. Правові ресурси · "Гарячі" документи · Кодекси та...

У законодавстві такого поняття немає, є лише обов'язок співробітника сповістити свого наймача про звільнення за майбутнє за два тижні до бажаної дати.

При звільненні на лікарняному за власним бажанням не допускається працівник повинен попередити роботодавця про звільнення за 2 тижні.

Термін «відпрацювання» не фігурує у ТК РФ. 2 тижні – це лише термін, протягом якого роботодавець повинен знайти заміну співробітнику, що звільняється.

Тож не варто переживати про те, чи змусять відпрацьовувати 2 тижні, якщо...

Я звільнявся під час відпустки на 2 тижні.... Щоб не відпрацьовувати, можеш на лікарняний (тільки справжній, лікарняний лист легко...)