ТК РФ Стаття 193. Порядок застосування дисциплінарних...
Підготовлено редакцію документа зі змінами, які не набули чинності... не рахуючи часу хвороби працівника, перебування його у відпустці,...
ДаліЗС РФ: взяття в період хвороби у працівника письмового...
Дисциплінарне стягнення застосовується не пізніше одного місяця з дня виявлення провини, за винятком часу хвороби працівника,...
ДаліЗастосування дисциплінарного стягнення під час хвороби.
Дисциплінарне стягнення застосовується не пізніше одного місяця з дня виявлення провини, за винятком часу хвороби працівника,...
ДаліЗа що роботодавець має право застосувати до працівника...
Дисциплінарне стягнення застосовується не пізніше одного місяця з дня виявлення провини, за винятком часу хвороби працівника, перебування його у відпустці,...
ДаліПорядок застосування дисциплінарного стягнення.
Дисциплінарне стягнення застосовується не пізніше одного місяця з дня виявлення провини, за винятком часу хвороби працівника, перебування його у відпустці,...
ДаліТК РФ Ст. 193. Порядок застосування дисциплінарних стягнень
Дисциплінарне стягнення застосовується не пізніше одного місяця з дня виявлення провини, за винятком часу хвороби працівника, перебування його у відпустці,...
ДаліПорядок залучення працівника до дисциплінарної...
не рахуючи часу хвороби працівника, перебування його у відпустці, а також часу,... стягнення не зараховується час хвороби працівника,...
ДаліПрокурор роз'яснює - Прокуратура Мурманської області
не рахуючи часу хвороби працівника, перебування його у відпустці, а також часу, необхідного на облік думки представницького органу...
ДаліПрокурор роз'яснює – Прокуратура Ставропольського краю
Дисциплінарне стягнення застосовується не пізніше одного місяця з дня виявлення провини, за винятком часу хвороби працівника,...
ДаліПорядок притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності
Дисциплінарне стягнення застосовується пізніше місяця з дня виявлення провина, крім часу хвороби працівника, перебування їх у відпустці.
ДаліПравовий лікнеп. Види та загальні умови застосування...
Дисциплінарне стягнення застосовується не пізніше одного місяця з дня виявлення провини, за винятком часу хвороби працівника, перебування його у відпустці,...
ДаліПоложення про накладення... - ШКОЛА-СТУДІЯ
виявлення провина, крім часу хвороби працівника чи перебування їх у відпустці, і навіть часу необхідного з урахуванням думки.
ДаліПритягнення працівника до дисциплінарної відповідальності
Дисциплінарне стягнення застосовується не пізніше одного місяця з дня виявлення провини, за винятком часу хвороби працівника,...
ДаліУказ Президента Російської Федерації від 07.08.1992 р. № 828
виявлення провини, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу хвороби глави адміністрації або перебування його у відпустці.
ДаліШтрафами за хворобу можна вбити двох зайців (за винятком самого...
Говорили про це й у Росії, де на якийсь час відступили інші хвороби, окрім ковіда, і чудовим чином зникли головні причини...
ДаліРоботодавцям Московської області нагадали про правила...
Дисциплінарне стягнення застосовується не пізніше одного місяця з дня виявлення провини, за винятком часу хвороби працівника,...
ДаліПорядок застосування дисциплінарного стягнення.
Термін застосування стягнення – 1 місяць із дня виявлення провина, крім часу хворобипрацівника, знаходження його у відпустці,...
ДаліРІШЕННЯ Іменем Російської Федерації м. Москва 12 травня 2017...
Дисциплінарне стягнення застосовується не пізніше одного місяця з дня виявлення провини, за винятком часу хвороби працівника, перебування його у відпустці,...
ДаліВсе, що потрібно знати про дисциплінарну відповідальність
Якщо, скажімо, працівник не зміг приступити до роботи через... крім часу хвороби працівника або догляду за хворим членом сім'ї,...
ДаліТерміни застосування дисциплінарного стягнення.
193 ТК РФ дисциплінарне стягнення застосовується не пізніше одного місяця з дня виявлення провини, за винятком часу хвороби працівника,...
Далі