Коли можна скоротити вагітну співробітницю

Відповідь однозначна: звільнити жінку, яка перебуває у стані вагітності, закон не дозволяє — це означає, що вона працюватиме в організації й надалі. Але скоротити посаду, яку займає вагітна, все-таки можна за умови, що вона буде переведена на іншу роботу на постійній основі і буде згодна на це.

10 жовт. 2017 р. — Питання про те, чи можна скоротити вагітну жінку через зміни штатного розкладу організації, нерідко гостро постає перед роботодавцями.

Відповідь на запитання, чи можуть скоротити вагітну, міститься у Трудовому кодексі. Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ вагітна жінка може бути звільнена за...

10 лист. 2020 р. — У зв'язку з цим у відомстві вважають, що роботодавець під час проведення заходів щодо скорочення чисельності чи штату спочатку не винен...

7 вер. 2017 р. — Трудове законодавство не обмежує вагітну співробітницю в праві розлучитися з роботодавцем за своєю ініціативою. І для керівника...

I.Порядок звільнення вагітної жінки з роботи – чи можна звільнити й у яких випадках.... I.Коли звільнення вагітної співробітниці заборонено.

Чи можна звільнити майбутню матір зі скорочення штату чи посади?

Чи можна звільнити вагітну співробітницю зі скорочення штатів у 2021 році

29 березня. 2021 р.— Чи можна скоротити вагітну співробітницю? Працівницю попередили про майбутнє скорочення штату, але до звільнення принесли довідку про...

28 жовт. 2021 р. — Якщо співробітниця одинока мати, скоротити її можна буде, коли дитині виповниться 14 років. Термін заборони на скорочення збільшиться до виконання...

Питання з практики: чи можна звільнити вагітну співробітницю зі скорочення чисельності чи штату. Співробітниця принесла довідку про вагітність після того, як...

Підбірка найважливіших документів з питання Скорочення вагітних... Чи можна за згодою вагітної працівниці скоротити посаду?

Гарантії вагітній жінці та особам з сімейними обов'язками при розірванні... відпусткиЧи можна звільнити вагітну жінку зі скороченняОсобливості...

Звільнення вагітної жінки щодо скорочення чисельності (штату) не допустиме. Звільнення зі скорочення чисельності чи штату - це звільнення з ініціативи...

За яких умов роботодавець може скоротити вагітну співробітницю? Чи може роботодавець змінити посадову інструкцію вагітної, запропонувати переклад...

З ініціативи роботодавця вагітну жінку можна звільнити лише за ліквідації... 2) скорочення чисельності чи штату працівників організації,...

Скорочення вагітної жінки при скороченні штатунеприпустимо. Право залишитись на роботі їй надає стаття 261 ТК РФ. У ній прямо сказано, що...

17 вер. 2020 р. — Про те, чи можна звільнити за скороченням штату робітницю в період її перебування в... Директор необґрунтовано звільнив вагітну співробітницю.

Крім того, можна залучити до обов'язкових робіт на строк від 120 до 180 годин. Звільнити вагітну жінку з ініціативи роботодавця можна лише у двох випадках:...

Трудове законодавство допускає звільнення вагітної робітниці, прийнятої за терміновим трудовим договором на період відсутності...