"Вам тут більше не раді...", або що робити, якщо ви думаєте, що...

Прекрасний ранок, світить сонце, Ви приходите на улюблену роботу, але начальник зустрічає Вас нервово, напружений як струна, і, викликавши Вас до себе, оголошує Вам,...

Далі

Співробітник не ходить на роботу, як звільнити? - Поради малому бізнесу

Заступник керівника кадрової служби «КСК груп» Аїда Ібрагімова наголошує, що зниклі співробітники є майже в кожній компанії. Їхня кількість залежить...

Далі

Якщо співробітник не вийшов на роботу – Інтерекспертиза

Безпосередній начальник співробітника може подати доповідну (службову) записку на ім'я вищого керівника та повідомити про відсутність підлеглого на...

Далі

15 ознак того, що ви працюєте на поганого керівника - Work.ua

Якщо ви відчуваєте, що робите все можливе, але все одно отримуєте рутинну роботу, яка принижує ваші здібності — можливо, ви працюєте не на те...

Далі

Коли за прогул не можна звільнити? - Адвокатська газета

Зверніть увагу: відсутність поважних причин, через які співробітник не прийшов на роботу, є основною ознакою,...

Далі

Звільнення за прогул: немає людини — але є проблема

Але на роботу не ходить. Ви маєте право видати наказ про залучення його до... Працівник за погодженням з керівником пішов у відпустку на цілий місяць.

Далі

Директор у відпустку не ходить. Чим це загрожує...? - kadrovik-praktik

Керівники компаній нерідко міркують так: «Мені відпустка не потрібна, я працюватиму. Головне – дотримуватися прав інших працівників».

Далі

Працівник зник і не виходить на зв'язок: що робити кадровику

Якщо у колег та родичів не вдалося з'ясувати, чому співробітник не ходить на роботу, складіть акт про відсутність наробочому місці (зразок...

Далі

Співробітник не з'являється на роботі близько 5 місяців. Як його звільнити?

До з'ясування причин відсутності працівника звільняти його за прогул не рекомендується, оскільки якщо причини його відсутності на роботі були...

Далі

Звільнення без відпрацювання: ситуації, коли це можливо

Якщо працівник не хоче чекати два тижні, а пише заяву про звільнення і просто припиняє ходити на роботу, то ці дії розцінюються...

Далі

4 тижні не ходить на роботу - Audit-it.ru

Комірник одного прекрасного понеділка не вийшов на роботу.... У тому й річ, що директор НЕ ходить на роботу половину тижня,...

Далі

Як засновнику звільнити генерального директора

з посади генерального директора, якщо останній не ходить на роботу",... трудовий договір із керівником організації припиняється за наступними...

Далі

5 законних способів звільнити співробітника без його бажання

Приклад: керівник зібрав косяки працівника та звільнив. Штатний розробник не здав у строк роботу та зірвав здачу проекту всього відділу.

Далі

Не за власним бажанням: за що можуть звільнити - HH.ru

Суд стане на бік співробітника, вирішивши, що керівник не дав шансу виправитися. Прогул — це коли співробітника немає на роботі більше 4...

Далі

Які працівники мають право на вибір часу відпустки?

Що робити, якщо роботодавець не надає щорічну оплачувану відпустку, мотивуючи це великим обсягом роботи? Чи можуть "згоріти" не відгуляні за...

Далі

Що робити кадровику, якщо працівник зник

Обов'язків для працівника повідомляти роботодавця про невихід працювати Трудовим кодексом встановлено. Але передбачити такий обов'язок...

Далі

Чи можна генеральному директору не ходити у відпустку draharonamir.ru

Таке право у нього виникає після півроку роботи в одного роботодавця.... Якщо керівник не підготував заяву, йому необхідно скласти...

Далі

Чи можуть відмовити у відпустці власним коштом і звільнити за прогул - Т—Ж

Безпосередній керівник чоловіка не знав, що той бере відпустку за... Не можна просто подати заяву і не ходити на роботу, навіть якщо...

Далі

Правова робота - Роспрофжел - РЗ

Чи повинен керівник ознайомити із наказом про переведення? Якщо я не помиляюся, повинні бути підписані зміни у трудовому договорі, можливо щось ще.

Далі

Як вчинити, якщо співробітник перебуває на тривалому...

Керівник складає та направляє до відділу кадрів доповідну записку про те, що співробітник не вийшов на роботу, але повідомив про хворобу. З локальним актом...

Далі