"Вам тут більше не раді...", або що робити, якщо ви думаєте, що...
Прекрасний ранок, світить сонце, Ви приходите на улюблену роботу, але начальник зустрічає Вас нервово, напружений як струна, і, викликавши Вас до себе, оголошує Вам,...
ДаліСпівробітник не ходить на роботу, як звільнити? - Поради малому бізнесу
Заступник керівника кадрової служби «КСК груп» Аїда Ібрагімова наголошує, що зниклі співробітники є майже в кожній компанії. Їхня кількість залежить...
ДаліЯкщо співробітник не вийшов на роботу – Інтерекспертиза
Безпосередній начальник співробітника може подати доповідну (службову) записку на ім'я вищого керівника та повідомити про відсутність підлеглого на...
Далі15 ознак того, що ви працюєте на поганого керівника - Work.ua
Якщо ви відчуваєте, що робите все можливе, але все одно отримуєте рутинну роботу, яка принижує ваші здібності — можливо, ви працюєте не на те...
ДаліКоли за прогул не можна звільнити? - Адвокатська газета
Зверніть увагу: відсутність поважних причин, через які співробітник не прийшов на роботу, є основною ознакою,...
ДаліЗвільнення за прогул: немає людини — але є проблема
Але на роботу не ходить. Ви маєте право видати наказ про залучення його до... Працівник за погодженням з керівником пішов у відпустку на цілий місяць.
ДаліДиректор у відпустку не ходить. Чим це загрожує...? - kadrovik-praktik
Керівники компаній нерідко міркують так: «Мені відпустка не потрібна, я працюватиму. Головне – дотримуватися прав інших працівників».
ДаліПрацівник зник і не виходить на зв'язок: що робити кадровику
Якщо у колег та родичів не вдалося з'ясувати, чому співробітник не ходить на роботу, складіть акт про відсутність наробочому місці (зразок...
ДаліСпівробітник не з'являється на роботі близько 5 місяців. Як його звільнити?
До з'ясування причин відсутності працівника звільняти його за прогул не рекомендується, оскільки якщо причини його відсутності на роботі були...
ДаліЗвільнення без відпрацювання: ситуації, коли це можливо
Якщо працівник не хоче чекати два тижні, а пише заяву про звільнення і просто припиняє ходити на роботу, то ці дії розцінюються...
Далі4 тижні не ходить на роботу - Audit-it.ru
Комірник одного прекрасного понеділка не вийшов на роботу.... У тому й річ, що директор НЕ ходить на роботу половину тижня,...
ДаліЯк засновнику звільнити генерального директора
з посади генерального директора, якщо останній не ходить на роботу",... трудовий договір із керівником організації припиняється за наступними...
Далі5 законних способів звільнити співробітника без його бажання
Приклад: керівник зібрав косяки працівника та звільнив. Штатний розробник не здав у строк роботу та зірвав здачу проекту всього відділу.
ДаліНе за власним бажанням: за що можуть звільнити - HH.ru
Суд стане на бік співробітника, вирішивши, що керівник не дав шансу виправитися. Прогул — це коли співробітника немає на роботі більше 4...
ДаліЯкі працівники мають право на вибір часу відпустки?
Що робити, якщо роботодавець не надає щорічну оплачувану відпустку, мотивуючи це великим обсягом роботи? Чи можуть "згоріти" не відгуляні за...
ДаліЩо робити кадровику, якщо працівник зник
Обов'язків для працівника повідомляти роботодавця про невихід працювати Трудовим кодексом встановлено. Але передбачити такий обов'язок...
ДаліЧи можна генеральному директору не ходити у відпустку draharonamir.ru
Таке право у нього виникає після півроку роботи в одного роботодавця.... Якщо керівник не підготував заяву, йому необхідно скласти...
ДаліЧи можуть відмовити у відпустці власним коштом і звільнити за прогул - Т—Ж
Безпосередній керівник чоловіка не знав, що той бере відпустку за... Не можна просто подати заяву і не ходити на роботу, навіть якщо...
ДаліПравова робота - Роспрофжел - РЗ
Чи повинен керівник ознайомити із наказом про переведення? Якщо я не помиляюся, повинні бути підписані зміни у трудовому договорі, можливо щось ще.
ДаліЯк вчинити, якщо співробітник перебуває на тривалому...
Керівник складає та направляє до відділу кадрів доповідну записку про те, що співробітник не вийшов на роботу, але повідомив про хворобу. З локальним актом...
Далі