Роботодавець порушує трудовий договір. Що робити, якщо...

Такі порушення можуть виражатися в тому, що з вами не уклали трудового договору, не включили до документа обов'язкові для нього умови, відмовили у відпустці або...

Далі

Порушення трудового договору роботодавцем

Якщо роботодавець порушує ці положення або не виконує своїх основних обов'язків, чи можна притягти його до відповідальності? Типові порушення.

Далі

Що робити, якщо роботодавець не дотримується Трудового кодексу.

Якщо домовитися не вийшло – скаржтеся до трудової інспекції з усіх питань, пов'язаних із оформленням на роботу, охороною праці, затримкою зарплати,...

Далі

Топ-10 порушень трудового законодавства.

67 ТК РФ не укладено у письмовій формі;; до трудового договору не включено... Бувають навіть випадки, коли роботодавцю просто ліньки виплачувати зарплату двічі...

Далі

Куди звернутися, якщо порушують трудовий кодекс. Як і куди...

Нинішні реалії такі, що конфлікти між працівниками та роботодавцями – не рідкість, а скоріше – закономірність. Причому, дуже часто роботодавці в тій чи іншій...

Далі

Роботодавець порушує трудовий договір - Безкоштовна допомога.

якщо недотримуються вимоги ТК, то роботодавець зобов'язаний сплачувати відповідні штрафи. За ТК РФ порушення трудового договору роботодавцем виступає...

Далі

Працівник без договору: ВС пояснив, як довести...

Робота без оформлення – це не найкраща ідея. Таких домовленостей часто дотримуються до першого конфлікту. Якщо компанія захоче платити...

Далі

Що робити, якщо роботодавець змінив трудовий договір.

Уряд обіцяє не допустити масових звільнень через проблеми в економіці. І все ж таки не заважає підготуватися доможливим потрясінням.

Далі

Що робити, якщо роботодавець ухиляється від оформлення...

Після підписання трудового договору працівником та роботодавцем роботодавець... Вашим роботодавцем не дотримується, і Ви вважаєте, що Ваші права порушені,...

Далі

Змінюємо трудовий договір, якщо змінилися умови праці.

Якщо хоча б жодної з умов не дотримується, але при цьому роботодавець погіршить умови трудового договору з працівником (наприклад, знизить зарплату,...

Далі

Куди звернутися: Державна інспекція праці

Найважливішим завданням інспекції є захист трудових прав громадян. Якщо ви вважаєте, що ваші права порушені, але з роботодавцем домовитися не вдалося,...

Далі

Якщо роботодавець не оформив трудового договору Електронний...

Якщо роботодавець не оформив трудового договору. Останнім часом дуже часто доводиться стикатися з несумлінними роботодавцями, котрі приймають на...

Далі

Куди поскаржитися на роботодавця у разі...

До інспекції з праці має сенс звертатися, якщо роботодавець не оформлює трудового договору, не виплачує (затримує) заробітну плату, не дотримується...

Далі

Куди скаржитися на роботодавця, і як поскаржитися правильно.

У разі якщо вам відмовлено у укладенні трудового договору,... Куди поскаржитися на роботодавця, якщо керівником заходи вжито не було або про порушення...

Далі

Відповідальність за порушення трудового законодавства у...

Відповідальність роботодавця за порушення трудового законодавства... не укладено письмового договору або до договору не включено...

Далі

Топ-8 порушень трудового законодавства з боку...

Однак треба розуміти, що недостатньо просто замість «трудового договору» написати «договір підряду». Якщо Ви обираєтедругий варіант, то не...

Далі

Відповідальність за порушення трудового законодавства.

Порушення трудового кодексу РФ роботодавцем може спричинити штрафи до 1... Не включення до трудового договору умов праці на робочому місці...

Далі

Як працівникові поскаржитися на роботодавця.

Трудовий кодекс дає працівникові два основні способи оскаржити... Однак, якщо сама інспекція праці не має права перевірити роботодавця,...

Далі

Зміни трудового законодавства у 2019–2020 роках.

Однак, незважаючи на фактичний допуск до роботи, укладати з кандидатом трудовий договір роботодавець не зобов'язаний, якщо не дав на це згоду...

Далі

Гарантії працівникам при розірванні трудового договору.

трудового договору з ініціативи роботодавця... якщо він не подасть такої думки протягом семи робочих днів з дня отримання від роботодавця проекту...

Далі