Якщо співробітнику встановили інвалідність

Які пільги та в якому порядку потрібно надати працівникові-інваліду та на що може претендувати сам роботодавець. Коли працівник повідомляє вам,...

77 ТК РФ працівнику виплачується вихідну допомогу у вигляді двотижневого середнього заробітку. Якщо протипоказань до роботи за своєю посадою...

Як діяти роботодавцю, якщо працівнику встановлено інвалідність. Роботодавці зобов'язані створювати працівникам-інвалідам умови праці відповідно до їхньої...

Якщо працівнику встановили ІІ або ІІІ групу інвалідності, це...

Працедавець має довідку про встановлення працівнику інвалідності, проте ІПРА працівник не надав. Він написав відмову від встановлення...

Яким числом звільняти, якщо дата встановлення інвалідності - 13.01, лікарняний лист - до 12.01 включно, отримання довідки - 19.01, роботодавець її отримав...

Працівнику, який обіймає посаду водія, встановлено третю групу інвалідності. Відповідно до індивідуальної програми реабілітації (ІПР) працівнику...

Працівнику встановили І групу інвалідності (зі здатністю до трудової діяльності 3-го ступеня). Це означає, що працювати він більше не може. Тоді...

Але є виняток, який поширюється на випадки, коли працівник отримав інвалідність під час роботи у вашій компанії (наприклад,...

Якщо співробітник приніс довідку про інвалідність, але не подав ІПРА, надішліть до бюро МСЕ письмовий запит із проханням надіслати копію...

Ці загальні обмеження застосовуються у випадку, якщо працівник при працевлаштуванні... з дати встановлення інвалідності — якщо інвалідність встановили після...

Якщо такої можливості немає або працівник відмовляється переходити на іншу посаду, то трудовий договір із таким співробітником може бути...

Працівнику дали першу групу інвалідності… Якщо працівник інвалід I чи II групи, тривалість його роботи – не більше 35 годин на тиждень (ст.

як працівнику встановили інвалідність. Чотиримісячний ліміт (включаючи дні, що оплачуються роботодавцем) застосовується у тому випадку, коли період хвороби...

визнаним інвалідами. Таким чином, розрахунок тривалості трудової відпустки працівнику, визнаному інвалідом, може бути здійснений у двох варіантах: 1...

Якщо співробітнику встановили інвалідність 1 групу (але робочу), 2 чи 3 групу, якими мають бути дії роботодавця – кадровика?

Якщонастала інвалідність, чи зобов'язаний працівник під час укладання... якщо потрібних вакансій немає, зі співробітником розривають трудовий договір.

Чоловіку 69 років, що ампутували ногу до самого стегна, встановили інвалідність вперше, супутнє захворювання на гіпертонію 1 ступеня. Інвалідність дали на 1 рік,...

83 ТК РФ - якщо його визнано повністю непрацездатним відповідно до... Чи можна звільнити співробітника, якому встановили інвалідність?

18 грудня йому присвоєно ІІ групу інвалідності.... неробочий день для інваліда на тиждень, якщо всі інші дні він буде працювати повну зміну,...