Якщо роботодавець не надав роботу працівникові

76 ТК РФ передбачені ситуації, коли роботодавець зобов'язаний усунути від роботи...

Звідси випливає таке: навіть якщо трудовий договір із працівником не підписано, він матиме право на оплату виконаної роботи. До речі, якщо...

Що робити, якщо роботодавець не надає щорічну оплачувану відпустку... Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника по...

Жінка надала роботодавцю паспорт, трудову книжку,... в) при прийомі на роботу працівника особливої ​​категорії (неповнолітні, інваліди,...

Що робити, якщо роботодавець не надав трудового договору?

Відповідно до статті 56 Трудового кодексу Російської Федерації роботодавець зобов'язується надати працівникові роботу з обумовленої трудової функції. На...

виконання працівником за погодженням з роботодавцем своїх трудових обов'язків дистанційно, навіть якщо умова про дистанційну роботу не була включена в...

Працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця у письмовій формі не пізніше ніж за два тижні, якщо інший термін не...

Примітка редакції: якщо трудова книжка на працівника не ведеться, роботодавець...період роботи у даного роботодавця та інше).

Отже, одночасно двох основних місць роботи у працівника бути не може,... місцем роботи, якщо трудові відносини з первісним роботодавцем не...

І навіть заяву працівник писати не зобов'язаний, це роботодавець має... і на додаткові відпустки (відпустка за роботу у північних регіонах,...

Якщо ж новий працівник не розпочав роботу у належний день, ст. 61дозволяє роботодавцю право анулювати трудовий договір, причому...

Тому в тих випадках, коли у працівника виникає право на відпустку,... з наданням йому відпустки за основним місцем роботи, а якщо на роботі...

Відповідно, якщо працівник без згоди на те роботодавця вирішить піти у відпустку і не з'явиться на роботу, його можна буде звільнити за...

Але після відпочинку працівник може вже не повернутися на роботу, попередньо погодивши з роботодавцем відпустку з наступним звільненням.

трудящий виконує держобов'язки - якщо вони вимагають звільнення від основної роботи; роботодавець забув повідомити підлеглого за 2 тижні про майбутнє...

Якщо працівник подав документи, що підтверджують інвалідність, у процесі роботи, рекомендується факт та дату їх поданнядокументально зафіксувати...

Наприклад, співробітнику кажуть, що він може не приходити до офісу, якщо роботи все одно немає, або працювати з дому. Але всі такі домовленості...

Закон дозволяє роботодавцю звільнити працівника навіть за одноразовий випадок прогулу.... Якщо працівник не з'являється протягом кількох днів,...

за бажанням працівника. На жаль, існує практика надання таких відпусток з ініціативи роботодавця, наприклад коли зменшується обсяг роботи. На...