Чи звільняти співробітника, якщо він постійно на лікарняному...

Співробітник числиться у штаті, лікарняний оплачується, але робота стоїть. Ні звернутися до совісті, ні зробити зауваження, ні звільнити – будь-яка спроба...

Далі

Питання-відповіді щодо організації віддаленої роботи та...

Чи може працівник перейти на віддалену роботу, якщо в місті, де він працює, не запроваджено розпорядження про підвищену готовність через коронавірус?

Далі

Листок непрацездатності. Допомога з тимчасової...

9 Федерального закону № 255-ФЗ посібник з тимчасової непрацездатності не... Якщо після закінчення навчальної відпустки працівник продовжує хворіти, то починаючи з...

Далі

ЯК НЕ ВТРАТИТИ РОБОТУ І ДОХОДИ, ЯКЩО ХВОРІЄ... - ФСС

Якщо працівник офіційно працює у кількох місцях - на основній роботі та за сумісництвом, - то максимальний розмір допомоги можна отримувати у кожного...

Далі

Допомога з тимчасової непрацездатності та у зв'язку з...

Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітку, або у разі, якщо середній заробіток,... неминуче доводиться брати лікарняні, коли вони хворіють.

Далі

Що робити, якщо ви опинилися у важкій життєвій ситуації з...

Роботодавець не має права за своєю ініціативою відправити працівників у відпустку без збереження зарплати. За загальним правилом така відпустка можлива за...

Далі

Все, що потрібно знати про лікарняне - Державна Дума

Іноді люди вважають за краще не йти на лікарняний, а переносити… Так. Бувають ситуації, коли працівник за два попередні роки не мав...

Далі

Як вчинити, якщо співробітник перебуває на тривалому...

Якщо не впевнені, що працівник дійсно хворіє, складайте щодня акт про відсутність працівника на робочому місці та фіксуйте дні неявки. Коли співробітник...

Далі

Коронавірус та нові правила щодо лікарняних - ЕЛКОД

якщо працівник отримав лікарняний лист у зв'язку з карантином за загальними правилами і приніс його... Увага: якщо працівник не дотримуватиметься режиму самоізоляції,...

Далі

Чи можна звільнити працівника під час хвороби? - Система ГАРАНТ

Звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його перебування на лікарняному не допускається. Інша річ, якщо людина звільняється за власним...

Далі

Карантин б'є по власному бюджету. Що робити, щоб...

Бувають ситуації, коли у працівника не було офіційного доходу за попередні два роки чи середній… який людина втрачає, коли хворіє.

Далі

Що робити роботодавцю, якщо працівник контактував з особою.

Якщо співробітник не може вийти на роботу, оскільки повинен перебувати на самоізоляції, то він має поважні причини для відсутності на...

Далі

Робота під час надзвичайного стану COVID-19 в Естонії

Надайте працівникам можливість регулярно мити руки водою з милом протягом щонайменше 20 секунд щонайменше кожні 2 години. Якщо миття...

Далі

Співробітник захворів на COVID. Порядок дій для роботодавця

p> На початку 2020 року не кожен роботодавець знав що робити, якщо співробітник... Співробітники почали хворіти, і роботодавцям довелося вживати заходів для...

Далі

Лікарняний при коронавірусі - Центр КТ «Амі».

Хто і коли може взяти лікарняний при коронавірусі?... На розмір виплат не впливає, чи хворіє на вірусну пневмонію, викликану COVID-19,...

Далі

Працівник захворів на COVID-19: дії роботодавця. Податки...

Тому, якщо працівник прямо не скаже і ніхто окремо «по секрету» не повідомить,... Якщо працівник, який був на ізоляції від СОVID-19, захворіє,...

Далі

Вболівати заправилам: коли повідомляти начальника про хворобу.

Причому до трьох днів над рік, а кожному разі захворювання. Єдина умова - співробітник зобов'язаний відразу ж попередити про це...

Далі

Працівник захворів на коронавірус. Дії роботодавця

Якщо співробітнику з діагнозом Covid-19 не потрібна госпіталізація, медзаклад видасть постанову про обов'язкову самоізоляцію. Якщо...

Далі

Допомога з догляду за хворою дитиною - Адвокатська газета

Якщо одночасно хворіють дитина та один із батьків, отримати допомогу може інший батько. Знаходження батька на лікарняному не є...

Далі

Робота на лікарняному: що виплатити і в якому розмірі.

Звідки роботодавцю знати, на що хворий працівник, — раптом у нього, наприклад,... Якщо ніякі заходи на працівника не діють і він наполягає на допуску його до...

Далі