Якщо я не ходила у відпустку

Кожен працівник, згідно з Трудовим кодексом, має право на щорічну оплачувану відпустку тривалістю не менше 28 календарних днів.

Такий стан справ не подобається роботодавцям. І для цього є одразу дві причини. По-перше, якщо в організацію з'явиться працеінспекція, у...

Я домовляюсь із роботодавцем і, якщо він не проти, працюю повний місяць. При цьому отримую повну зарплатню та відпускні. Відпустка не переноситься,...

Наскільки вірною є думка, що якщо відпустка не відбулася з ініціативи роботодавця (наприклад,... решта років у відпустку не ходила, компенсації не отримувала.

Просто якщо компенсація – це ті ж відпускні, та ще й без відпустки, тоді в чому ж… Я працююча пенсіонерка два роки не ходила у відпустку, хочу звільнитися.

Термін додаткової відпустки не обмежений. Тому у разі, якщо працівник запитує, як отримати компенсацію за невикористану відпустку...

Що робити, якщо працівник не ходив у відпустку 2 роки поспіль? Відповідь на це питання є в системі КонсультантПлюс: Якщо у вас немає доступу до К+,...

Якщо працівникові своєчасно не було здійснено оплату за час щорічної оплачуваної відпустки або працівника було попереджено про час початку цього...

Однак, якщо працівник не використав відпустку за відповідну... Я стикалася з прикладами, коли співробітник приходив на звичайну позицію з...

Стаття 127 Трудового кодексу встановлює, що з звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні відпустки.

Чи згоряють невикористані дні відпустки. Чи не згорають. Компенсацію потрібно заплатити за всі дні невикористаної відпустки. Навіть якщо співробітник не ходив у відпустку...

Якщо співробітник пропрацював не більше 11 місяців, кількість днів відпустки, що належить, за рік ділимо на 12 місяців.

Однак, на нашу думку, з цієї норми не випливає, що якщо працівник не скористається своїм правом на відпустку до зазначеної у ст.

Якщо роботодавець не зробив з Вами своєчасний та повний розрахунок, Ви можете звернутися за захистом своїх прав до територіального органу Роструда –...

Якщо працівник не використав відпустку за повний робочий рік. У цьому випадку треба виплатити… Якщо працівник не ходив у відпустку кілька років.

Що робити, якщо співробітник не ходив у відпустку понад два роки? Як порахувати, за скільки днів працівнику потрібно компенсувати, якщо він брав відпустку за свою...

Чому не надавалися відпустки вминулі роки? Якщо вони переносилися з поважних причин, то слід дотримуватися правил перенесення відпусток. Так,...

Якщо ж він відпрацював менше 15 днів, то цей місяць не враховується і за нього... У відпустку я не ходила жодного разу, при розрахунку періоду враховуватиметься 8...

Якщо у співробітника немає права на додаткову відпустку, то роботодавець з урахуванням своїх виробничих та фінансових можливостей може...