Як влаштувати працівника не офіційно

Роботодавець, укладаючи «усний трудовий договір» та виплачуючи працівникові заробітну плату неофіційно, не сплачує ПДФО та страхові внески, не...

Складно буде довести, що людина якось пов'язана з вашим бізнесом — і лише через суд. Сваритися зі співробітниками теж погано. Якщо ви не пускали його у відпустку,...

Здрастуйте. У мене таке запитання. Чи можна не працевлаштовувати офіційно працівника,...

За суб'єктивним враженням, у 2012 році, щонайменше, половина працівників нашого міста або працевлаштована неофіційно,...

Робота неофіційно може бути обґрунтована наступними причинами:... або влаштувати до себе на роботу нелегального працівника варто...

2 Що робити, якщо неофіційно влаштований працівник вимагає зарплату? 3 Як...

Якщо працівника офіційно не влаштовано, то скарбниця РФ втрачає додаткові надходження. Тому ведеться суворий контроль за правильним оформленням працівників.

Як я вже казав, неофіційне працевлаштування може спричинити масу негативних наслідків для працівника: Насамперед, роботодавець може не сплатити...

Як краще скласти договір, якщо працівник приймається нароботу неофіційно? Чи існує якийсь договір щоб влаштувати працівника...

Міра залежить від терміну, протягом якого співробітник працював неофіційно, і за нього, відповідно,...

Якщо свідки – офіційно працевлаштовані працівники, то не кожен погодиться дати свідчення проти роботодавця. І навіть якщо він зважиться...

Це призводить до того, що працівник не має офіційного заробітку, тому не...

Платити сіру зарплату чи взагалі не оформляти працівників офіційно. Розбираємось, скільки коштує така економія і як зменшити ризики.

Всім відомо, що робота без офіційного оформлення позбавляє працівників їхніх прав,... що він не нестиме відповідальності перед працівником і законом,...

По-четверте, працівник може взяти лікарняний лист. Як покарати роботодавця (штрафи роботодавцю). Роботодавець має свої причини на прийом...

При роботі у підприємця працівник може не отримати матеріальної... Якщо працювати в ІП без офіційного оформлення.

Так, працівник може звернутися до роботодавця з проханням надати копії всіх документів, пов'язаних із роботою. Це наказ про прийом на роботу,...

67 ТК РФроботодавець зобов'язаний укласти трудовий договір з працівником не пізніше ніж через 3 дні з моменту, коли його фактично допустили до...

Є й хитріший шлях, як повернути зарплату, якщо працював неофіційно. Працівники можуть використовувати матеріали інших судових проваджень щодо...

Як вибрати роботодавця такого, щоб платив. Коротко. Несумлінні роботодавці часто порушують права працівників, які працевлаштовані...