Хочу залишитися на віддаленні після карантину! Як це зробити?
2021 будь-який співробітник може попросити роботодавця перевести його на дистанційну роботу. У видалення і справді багато переваг.
ДаліПитання-відповіді щодо організації віддаленої роботи та...
- Для того, щоб перевести працівників на роботу вдома, роботодавець повинен: 1. Визначити списки працівників, які переводяться на віддалену роботу вдома, та...
ДаліКоронавірус та трудове право: сім питань про те, як тепер...
Як правильно перевести працівників на віддалену роботу? Згідно з опитуванням, близько 13% роботодавців у Росії перевели працівників на віддалення.
ДаліМінпраці роз'яснило порядок переведення співробітників на...
Роботодавці можуть перевести працівників на віддалену роботу вже зараз, навіть якщо це не передбачено трудовим договором — достатньо...
ДаліРоботодавців у Москві зобов'язали перевести на віддалення 30... - ВВС
Як це пояснив Собянін. "Кілька днів тому ми попросили роботодавців перевести на віддалену роботу всіх співробітників, чия присутність на...
ДаліЯк дистанційним співробітникам працювати після пандемії.
Мінпраця запропонував переводити працівників на віддалену роботу тимчасово,... Працівник та роботодавець після скасування обмежувальних заходів обирають...
ДаліПерехід на дистанційну роботу в умовах коронавірусу.
При цьому після закінчення місяця роботодавець або повинен перевести працівника... (в даному випадку – про перехід на віддалену роботу).
ДаліНа дальній дистанції: як поставити на місце роботодавця.
У зв'язку зі зростанням поширення коронавірусу в Москві прийнято обмеження: з 5 жовтня компанії зобов'язані перевести на віддалення не менше 30%...
ДаліНові правила переведення на віддалену роботу з2021 року.
Іншими словами, переведення працівника на видалення можливе лише за його згодою. За правилами, прописаними у новій статті 312.9 ТК РФ, роботодавець...
ДаліВідповіді на запитання співробітників про роботу під час...
Як можуть розвиватись події? 1. Переклад на іншу посаду. Роботодавець може запропонувати працівникові підписати додаткову угоду до...
ДаліАктуальні трудові суперечки з дистанційними працівниками
Крім того, необхідно попросити кожного працівника підготувати заяву про переведення його на віддалену роботу. Переклад має бути оформлений...
ДаліУ Росії її з'явився закон про віддалену роботу. Ось як він...
Також у законі прописані такі правила, що стосуються віддалення: 01. Роботодавець зможе переводити працівників на віддалення у разі...
Далі"Якщо відправити на віддалення 30% співробітників, це буде крах": як...
Мер Москви Сергій Собянін з 12 жовтня зобов'язав роботодавців перевести не менше 30% співробітників на віддалення і кожного понеділка відправляти в...
ДаліГотовність роботодавців до віддаленої роботи - Deloitte
Таким чином, у роботодавця немає обов'язку надавати працівникові як щорічну оплачувану відпустку, так і відпустку без збереження заробітної.
ДаліГарантії вагітним жінкам та... - Онлайн Інспекція
Якщо у роботодавця немає відповідної роботи, на яку можна перевести вагітну, то до надання іншої роботи жінка звільняється від роботи, що виконується...
ДаліЯк переконати начальника відпустити вас на віддалення
Статистика зі звіту компаній «Хейз» та «Ком'юніка», опитування роботодавців… «Якщо вже просити про таке, то у разі відмови — звільнятися, а я поки що не готовий».
ДаліНові правила дистанційної роботи: як оформити співробітника.
Це саме тойваріант, коли роботодавець змушений переводити працівників на віддалення у зв'язку з особливими обставинами, зокрема за...
ДаліДистанційна робота: зміни в законодавстві, відповіді на...
Щоб стримувати темпи розповсюдження вірусу, роботодавців зобов'язали перевести працівників на віддалену роботу. Цей відносно новий для...
ДаліЯкі проблеми можуть бути з передачею даних про співробітників.
З 5 по 28 жовтня роботодавці повинні перевести на віддалення як мінімум третину співробітників, а також усіх працівників віком від 65 років і тих, хто страждає на...
ДаліВолодимир Путін підписав закон про віддалену роботу / Новини...
Згідно з документом, роботодавець зможе переводити працівників на видалення у разі надзвичайних ситуацій без їхньої згоди.
Далі