Коли можна не платити зарплату співробітникам.
Суд вирішив, що підстав для звільнення за прогул компанія не мала. Відсутність через призупинення роботи не вважається прогулом. Так...
ДаліЧи сплачується прогул співробітнику - Юридична соціальна мережа...
Співробітник прогуляв 5 днів, тепер пішов на лікарняний, чи роботодавець повинен оплачувати...
ДаліВимушений прогул, простий: порядок оплати, податки - Audit-it.ru
Мінпраця: законодавство не передбачає обов'язки працівника відшкодовувати роботодавцю сплачені ним на користь іншого працівника гроші за трудові...
ДаліВимушений прогул з вини роботодавця з ТК РФ (оплата)
Вимушений прогул з вини роботодавця ТК РФ окремо не виділяє та визначення такого вчинку не містить. У цій статті резюмовані положення ТК та...
ДаліЯк сплатити вимушений прогул
Це не що інше, як вимушений прогул, тобто провина роботодавця, за який він уже повинен нести відповідальність. Коли не можна звільнити за...
ДаліЯк оплачується вимушений прогул з вини роботодавця
Оплата прогулу. Не завжди порушення пов'язані з незаконним звільненням. Буває, що трудову книжку людині в день звільнення не...
ДаліПрогул не оплачується та не включається до страхового стажу
Незалежно від його тривалості, а триватиме від кількох годин до кількох днів і навіть місяців, оплаті прогул не...
ДаліТАБЛИЦЯ: «Прогул: наслідки для працівника та роботодавця
Питання Відповідь Чи може вважатися законним звільнення працівника за прогул, якщо роботодавець не зажадав від працівника надати...
Далізвільнення за прогул стор. 2 - Кадрова робота
Отже, дні ув'язненняроботодавець має право не оплачувати (ст. 129 ТК РФ). Але прогулом така відсутність на роботі не є, бо працівник не...
ДаліРозірвання трудового договору у зв'язку з прогулом працівника
При цьому не є прогулом використання працівником днів відпочинку у разі,... провадиться з урахуванням того, що час прогулу оплаті не підлягає.
ДаліКоли за прогул не можна звільнити? - Адвокатська газета
Водночас Трудовий кодекс не містить переліку зазначених причин, тож головним орієнтиром у цьому питанні залишається судова практика. Хворів,...
ДаліЯкщо співробітник не вийшов на роботу – Інтерекспертиза
Як відомо, прогул є серйозним порушенням трудової дисципліни. Закон дозволяє роботодавцю звільнити працівника навіть за одноразовий випадок прогулу. Але...
ДаліПрогул чи не прогул – ось у чому питання - Система ГАРАНТ
Як наголосив суд, обов'язковість оплати праці закріплена у чинному законодавстві. Більше того, ТК РФ, забороняючи примусову працю,...
ДаліВинесення судами рішень щодо трудових спорів
Однак при визначенні розміру оплати часу вимушеного прогулу середній заробіток, який стягується на користь працівника за цей час, не підлягає зменшенню...
ДаліРозірвання трудового договору у зв'язку з прогулом працівника
При цьому не є прогулом використання працівником днів відпочинку у разі,... провадиться з урахуванням того, що час прогулу оплаті не підлягає.
ДаліВимушений прогул з вини роботодавця: ТК РФ, оплата
Що таке вимушений прогул, як оплачується і чи зараховується до трудового стажу – читайте у статті.
ДаліОплата вимушеного прогулу з вини роботодавця
Якщо працівник з вини роботодавця не може розпочати виконання трудових обов'язків, виникає вимушенийпрогул. Час відсутності по незалежним від...
ДаліШтрафи для співробітників на роботі - Контур.
звільнення за статтею за прогул, сп'яніння та крадіжку, зниження на посаді... Відняти штраф із зарплати — отже, заплатити працівникові не всі обіцяні гроші...
ДаліПрацівник не вийшов на роботу: коли можна звільнити за прогул, а коли...
Роботодавця змусять заплатити зарплату за всі місяці після звільнення та до кінця судового розгляду. Це позиція Конституційного Суду...
ДаліЯк гарантовано уникнути звільнення за прогул
Також кількість часу прогулу не співпадала для звільнення,... 80 ТК РФ і сплатити йому ще й допомогу з тимчасової непрацездатності відповідно до положень...
Далі