Якщо співробітнику запропоновані не всі вакансії, звільнити його за...
позивачу не було запропоновано всіх вільних вакансій, що відповідають його кваліфікації, не розглянуто переважне право позивача,...
ДаліВС роз'яснив обов'язки роботодавця при скороченні...
Працівника скоротили та не запропонували йому іншу вакансію. Вільні ставки були, але роботодавець дав їх іншим співробітникам, яких теж...
ДаліРоботодавець зобов'язаний пропонувати вільні посади за умови...
чи може роботодавець звільнити співробітника через скорочення чисельності штату, не запропонувавши йому альтернативні вільні вакансії.
ДаліДев'ять відповідей на запитання щодо пропозиції вакантних...
Загостримо увагу на її початку, точніше, – на порядку пропозиції вакансії. Як виявилося, тут на компанію також може чекати чимало труднощів.
ДаліВерховний суд захистив права працівника при скороченні...
Хоча, за його відомостями, такі вільні вакансії були. Запропонувати працівникові при скороченні всі вакансії - це не право роботодавця...
ДаліЯк бути у разі скорочення?
необхідністю довести факт відсутності вакансій (наприклад, при зверненні посади (роботи), які є тимчасово вільними через відсутність.
ДаліЗвільнення зі скорочення. - Правовий захист
По-третє, роботодавець не запропонував йому всі наявні вакансії, хоча в організації були тимчасово вільні посади робітниць, які перебували у відпустці по...
ДаліПитання:...Чи підтверджує штатний розклад відсутність у...
Водночас у працівників, що скорочуються, є можливість довести існування у роботодавця відповідних вакансій, навіть якщо на момент скорочення вони...
ДаліВакантні місця для співробітника «Гарант-Сервіс», що скорочується.
З одного боку, ця робота є тимчасово вільною, оскільки посада зберігається за тимчасово відсутнім співробітником, і тому не є...
ДаліЯк правильно пропонувати вакансії працівникам, що скорочуються
На думку позивача, роботодавець мав вакантні посади, але вони не пропонувалися. Відповідач, у свою чергу, заявляв, що вакансії були...
ДаліВакансії мають бути запропоновані одночасно всім...
Працівник посилався на порушення роботодавцем порядку звільнення з даної підстави, яке виразилося в тому, що йому не було запропоновано...
ДаліВідмова працівника працювати в умовах, що змінилися. Розділ...
Про відсутність вільних вакансій краще зазначити у письмовому повідомленні.... доводити в суді, що його вимоги до працівника не були...
ДаліПри скороченні штату не запропонували вакансії.
Цей громадянин став не єдиним звільненим, однак, як з'ясувалося в ході судових засідань, його колегам при скороченні, на відміну від позивача, були...
ДаліНа пікантне запитання. Людина потрапила під скорочення. Йому...
На пікантне запитання. Людина потрапила під скорочення. Йому запропонували у цій самій організації.
ДаліЯк написати правильний супровідний лист
У більшості вакансій, розміщених на Superjob.ru, є інформація про контактну особу - менеджера з персоналу, який займається вакансією. Краще...
ДаліЧи можуть за скорочення запропонувати нижчеоплачувану ціну.
Пропонувати вакансії в інших місцевостях... Щоб мати можливість довести, що вакантні посади були запропоновані співробітникам,...
ДаліВідмова у прийомі на роботу: причини, відповідальність роботодавця.
оскільки пишемо, що вакансій немає, а в ЦЗН значиться 2 вільні вакансії. Підкажіть, що робити,т.к. ці вакансії було створено задля захисту прав інвалідів. а не...
ДаліОсобливості процедури звільнення зі скорочення штатів
Список вільних посад можна включити до повідомлення про звільнення.... що їй за скорочення були запропоновані не всі вакансії.
ДаліЗаява про відмову від запропонованих вакансій при...
Щоб мати можливість довести, що вакантні посади були запропоновані співробітникам, пропозиція має бути зроблена у письмовій формі. Також...
ДаліЯк підготувати супровідний лист?
Поінформований про нещодавно відкриту у вас вакансію, тому хотів би запропонувати... Найбільш важливий досвід був накопичений мною протягом... років роботи в.
Далі