Якщо співробітнику запропоновані не всі вакансії, звільнити його за...

позивачу не було запропоновано всіх вільних вакансій, що відповідають його кваліфікації, не розглянуто переважне право позивача,...

Далі

ВС роз'яснив обов'язки роботодавця при скороченні...

Працівника скоротили та не запропонували йому іншу вакансію. Вільні ставки були, але роботодавець дав їх іншим співробітникам, яких теж...

Далі

Роботодавець зобов'язаний пропонувати вільні посади за умови...

чи може роботодавець звільнити співробітника через скорочення чисельності штату, не запропонувавши йому альтернативні вільні вакансії.

Далі

Дев'ять відповідей на запитання щодо пропозиції вакантних...

Загостримо увагу на її початку, точніше, – на порядку пропозиції вакансії. Як виявилося, тут на компанію також може чекати чимало труднощів.

Далі

Верховний суд захистив права працівника при скороченні...

Хоча, за його відомостями, такі вільні вакансії були. Запропонувати працівникові при скороченні всі вакансії - це не право роботодавця...

Далі

Як бути у разі скорочення?

необхідністю довести факт відсутності вакансій (наприклад, при зверненні посади (роботи), які є тимчасово вільними через відсутність.

Далі

Звільнення зі скорочення. - Правовий захист

По-третє, роботодавець не запропонував йому всі наявні вакансії, хоча в організації були тимчасово вільні посади робітниць, які перебували у відпустці по...

Далі

Питання:...Чи підтверджує штатний розклад відсутність у...

Водночас у працівників, що скорочуються, є можливість довести існування у роботодавця відповідних вакансій, навіть якщо на момент скорочення вони...

Далі

Вакантні місця для співробітника «Гарант-Сервіс», що скорочується.

З одного боку, ця робота є тимчасово вільною, оскільки посада зберігається за тимчасово відсутнім співробітником, і тому не є...

Далі

Як правильно пропонувати вакансії працівникам, що скорочуються

На думку позивача, роботодавець мав вакантні посади, але вони не пропонувалися. Відповідач, у свою чергу, заявляв, що вакансії були...

Далі

Вакансії мають бути запропоновані одночасно всім...

Працівник посилався на порушення роботодавцем порядку звільнення з даної підстави, яке виразилося в тому, що йому не було запропоновано...

Далі

Відмова працівника працювати в умовах, що змінилися. Розділ...

Про відсутність вільних вакансій краще зазначити у письмовому повідомленні.... доводити в суді, що його вимоги до працівника не були...

Далі

При скороченні штату не запропонували вакансії.

Цей громадянин став не єдиним звільненим, однак, як з'ясувалося в ході судових засідань, його колегам при скороченні, на відміну від позивача, були...

Далі

На пікантне запитання. Людина потрапила під скорочення. Йому...

На пікантне запитання. Людина потрапила під скорочення. Йому запропонували у цій самій організації.

Далі

Як написати правильний супровідний лист

У більшості вакансій, розміщених на Superjob.ru, є інформація про контактну особу - менеджера з персоналу, який займається вакансією. Краще...

Далі

Чи можуть за скорочення запропонувати нижчеоплачувану ціну.

Пропонувати вакансії в інших місцевостях... Щоб мати можливість довести, що вакантні посади були запропоновані співробітникам,...

Далі

Відмова у прийомі на роботу: причини, відповідальність роботодавця.

оскільки пишемо, що вакансій немає, а в ЦЗН значиться 2 вільні вакансії. Підкажіть, що робити,т.к. ці вакансії було створено задля захисту прав інвалідів. а не...

Далі

Особливості процедури звільнення зі скорочення штатів

Список вільних посад можна включити до повідомлення про звільнення.... що їй за скорочення були запропоновані не всі вакансії.

Далі

Заява про відмову від запропонованих вакансій при...

Щоб мати можливість довести, що вакантні посади були запропоновані співробітникам, пропозиція має бути зроблена у письмовій формі. Також...

Далі

Як підготувати супровідний лист?

Поінформований про нещодавно відкриту у вас вакансію, тому хотів би запропонувати... Найбільш важливий досвід був накопичений мною протягом... років роботи в.

Далі