Чи зобов'язаний роботодавець надавати працівникові...
Якщо працівник має право на навчальну відпустку, то роботодавець не має права відмовити йому в... 177 ТК РФ гарантії та компенсації працівникам, які поєднують роботу з...
ДаліЩо робити, якщо роботодавець не... - Онлайнінспекція.рф
Про час початку відпустки працівника має бути повідомлено під розпис не пізніше... 5-ФЗ «Про надання соціальних гарантій Героям Соціалістичної Праці,...
Далі10 типових ситуацій, пов'язаних із реалізацією права на відпустку
При цьому якщо роботодавець заперечує такий дрібний поділ, працівник не може піти відпочивати. Ситуація 6. Відпустка керівника та особливості його...
ДаліЗвільнення зі скорочення штатів: покрокова інструкція.
Прийняте рішення щодо працівників, які не підлягають скороченню і мають переважне право... 178 ТК РФ встановлює мінімальні гарантії.
ДаліНавчальна відпустка для працівника: 5 правил для... - Контур.Школа
Він вирішив пройти навчання у коледжі з іншої спеціальності — у цьому випадку він не може повторно розраховувати на навчальну відпустку. Гарантії та компенсації покладено...
ДаліЗвільнення зі скорочення штатів 2021: виплати та компенсації
Компенсація при скороченні працівника — це міра захисту прав працівників... Також не є обов'язковим для керівництва компанії отримання...
ДаліРобочий час та робоче місце: як і де про них написати Журнал...
Щоб це зробити грамотно і уникнути суперечок із працівниками надалі, краще у ЛНА чи в... які за умовами виробництва не можуть піти на перерву,...
ДаліТрудові гарантії для співробітниць із дітьми Журнал «Головна книга...
Якщо дітей двоє і більше, то не менше 1 години на кожні 3 години роботи.... фактичний час роботи менший, ніж уінших працівників (див. таблицю).
ДаліПрацівник-студент зібрався на сесію. Коли компанія не...
Тут важливим є один нюанс: працівник отримає даний вид гарантії тільки при... Але щоб піти у навчальну відпустку, працівник не зобов'язаний представляти...
ДаліВідповіді юристів на питання щодо трудових конфліктів...
Надання зазначених гарантій оформляється наказом... Якщо працівник у день звільнення не працював, то відповідні суми мають бути...
ДаліНюанси під час укладання учнівського договору - Audit-it.ru
До уваги: в період дії учнівського договору працівник не... 203 (КК РФ), а також надати учневі гарантії відповідно до гол.
ДаліТК РФ Стаття 86. Загальні вимоги щодо обробки...
Загальні вимоги при обробці персональних даних працівника та гарантії їх захисту... Підготовлено редакцію документа зі змінами, що не набули чинності.
ДаліЗміни у трудовому законодавстві у 2021 році
У разі думка працівника не враховується.... слід зазначити передбачені гарантії з оплати праці дистанційного працівника,...
ДаліПорядок звільнення у зв'язку із призовом до армії (нюанси...
Роботодавець дізнається, чи співробітник може бути призваний до армії, вивчивши його військовий квиток. Юрособи (на ІП цей обов'язок не поширюється) зобов'язані вести...
ДаліГарантії у трудовій сфері та при прийомі на роботу для працівників...
Деякі гарантії встановлюються тільки для жінок, які мають дітей,... то батько не зможе піти у відпустку, а отже, дитину не буде з ким залишити.
ДаліПрацівник перебуває у черговій щорічній відпустці по 28.04.2020.
Оскільки в період щорічної оплачуваної відпустки заробіток не втрачено, то за період карантину, що припадає на оплачувані дні відпустки, виплатапосібники з...
ДаліКорисна інформація для роботодавців та працівників у...
Якщо працівник не має наміру робити щеплення, то керівництво компанії має... і соціальні гарантії з тими, хто працює на робочих місцях роботодавця.
ДаліРобота на конкурентів Чи можна заборонити співробітнику працювати...
Заборона для працівників йти до конкурентів не має юридичної сили.... Суди сказали, що заборона порушує гарантії виконавця вільно...
ДаліПеренесення відпустки: оформляємо правильно – Кадрова справа №2.
Процес узгодження протікає який завжди гладко з низки причин. По-перше, працівник може виявити бажання піти у відпустку в той час, коли він потрібен буде на...
ДаліПрацівникам ІП при скороченні штату та закритті ІП не...
Такі гарантії можуть бути визначені умовами трудового договору, укладеного між працівником та індивідуальним підприємцем (роботодавцем). Р.
Далі