Дисциплінарне стягнення не може бути

Порядок застосування дисциплінарних стягнень Путівники по... не може бути застосовано пізніше шести місяців з дня вчинення...

Не може бути застосовано дисциплінарне стягнення до цивільного службовця не пізніше шести місяців з дня скоєння дисциплінарної провини,...

Дисциплінарне стягнення не може бути застосовано не пізніше шести місяців з дня вчинення дисциплінарної провини, а за результатами перевірки...

Дисциплінарне стягнення не може бути застосовано не пізніше шести місяців з дня вчинення дисциплінарної провини, а за результатами перевірки...

Дисциплінарне стягнення може бути оскаржено працівником до державної інспекції праці та (або) органів з розгляду індивідуальних трудових спорів.

А звільнення як вид дисциплінарного стягнення роботодавець може застосувати... Але в будь-якому разі дисциплінарне стягнення не може бути застосовано пізніше...

2) Дотримання термінів застосування дисциплінарного стягнення. Дисциплінарне стягнення може бути застосовано не пізніше 1 місяця з дня виявлення провини і...

Дисциплінарне стягнення не може бути застосовано пізніше шести місяців з дня скоєння провини, а за результатами ревізії,...

При цьомуважливо розуміти, що факт ненадання працівником пояснення не може розцінюватися як перешкода для застосування дисциплінарного...

Стягнення не може бути застосовано не пізніше шести місяців з дня вчинення дисциплінарної провини, а за результатами перевірки...

У цих випадках дисциплінарне стягнення не може бути застосоване до працівника не пізніше трьох років з дня скоєння провини.

У цей термін не включається час провадження у кримінальній справі. За кожну дисциплінарну провину може бути застосовано лише одне...

не може бути застосовано пізніше 6 місяців з дня вчинення... Якщо працівник не згоден з накладеним дисциплінарним стягненням він...

тим самим дисциплінарне стягнення може бути застосовано пізніше шести місяців із дня скоєння провина. Якщо провина була виявлена ​​за результатами ревізії,...

Дисциплінарне стягнення не може бути накладено на співробітника після закінчення шести місяців з дня скоєння дисциплінарної провини,...

Зокрема, заходи дисциплінарного стягнення не застосовуються до учнів по... 15 років не може бути вжито як міру дисциплінарного стягнення,...

Дисциплінарне стягнення не може бути застосовано не пізніше шести місяців з дня здійснення дисциплінарногопровина, а за результатами перевірки...

Дисциплінарне стягнення застосовується не пізніше одного місяця з дня... За кожну дисциплінарну провину може бути застосовано лише одне...

Не допускається застосування дисциплінарних стягнень, які не передбачені... про накладення на працівника дисциплінарного стягнення може бути оскаржено в...