6 ситуацій, коли скорочення співробітника може обернутися...

261, яка визначає категорії осіб, які не підлягають скороченню.... якщо співробітник у відпустці чи на лікарняному, а його треба скоротити?

Далі

Скорочення штату: що потрібно знати працівникові - Парламентська газета.

А якщо фірма вирішила, що такі фахівці їй зовсім не потрібні та розформовує відділ — тоді це скорочення штату.

Далі

Скоротили на роботі. Які у вас права?

Законне скорочення відбувається відповідно до ТК РФ.... що роботодавець не має до вас майнових претензій, вам мають видати трудову...

Далі

Якщо вас змушують звільнитися.

Якщо вас примушують звільнитися, необхідно чітко розуміти свої права та не боятися захищати їх усіма законними способами.

Далі

Як звільнитися максимально вигідно: поради юристів - Просто робота

Більше жодних виплат з боку роботодавця вам не належить. Також треба враховувати, що про скорочення штату вас зобов'язані письмово попередити...

Далі

Скорочення: кого не мають права скоротити, які виплати...

Для цього потрібно стати на облік до центру зайнятості населення. Вам повинні виплатити допомогу у розмірі двотижневого середнього заробітку, якщо: ви...

Далі

Звільнення зі скорочення на роботі: що робити, які... - Т-Ж

потрапила під скорочення. Я нічого не робила та отримувала за це гроші. Для когось це мрія, для мене була вимушена необхідність.

Далі

Оптимізація кадрів: 13 кроків при звільненні зі скорочення.

Повідомити працівника про скорочення. Про майбутнє звільнення у зв'язку із скороченням чисельності або штату працівника потрібно попередити персонально та під розпис не...

Далі

Причини, через які скорочення можуть визнати незаконним

Скорочення працівників – достатньотрудомістка процедура: потрібно дотримуватись достатньо… Трудові суперечки через скорочення — не рідкість.

Далі

Звільнення зі скорочення штату. Нюанси. Як правильно поводитися.

Тому, що необхідно знати працівнику та роботодавцю при скороченні штату,... Щодо скорочення, крім звичайних пільговиків не можуть бути звільнені...

Далі

Ваші права під час звільнення. Що можна вимагати від... - ТАРС

І ситуація з поширенням коронавірусу ніякого списку цих причин не змінила. Як і раніше це в основному: скорочення штату; ліквідація...

Далі

Звільнення у межах закону. - Уповноважений з прав...

Тому скорочення штату слід проводити оперативно. А головне – чітко позначити причини вибору тих, хто звільняється, щоб у колективу не виникало сумнівів у...

Далі

Все про скорочення чисельності чи штату працівників - kadrovik-praktik

Чи потрібно попереджати про скорочення центру зайнятості, працівників? Профспілки у нас немає (доступ вільний)… У мене на роботі не дуже гарна ситуація.

Далі

"Вам тут більше не раді...", або що робити, якщо ви думаєте, що...

Може сказати дивакові начальнику, що в мене бажання звільнятися зовсім немає,... треба було по гладкій пальмі за 1 секунду і ніякого спорядження Вам не...

Далі

17 фраз, які не варто говорити під час звільнення — Work.ua

«У мене є відмінна пропозиція від набагато крутішої компанії»... Не треба бути семи п'ядей на лобі, щоб нахамити, але щоб розтанутись по-хорошому...

Далі

Скорочення працівників

При прийнятті рішення про скорочення чисельності чи штату працівників, роботодавцю необхідно дотриматися наступних процедур: - Видання наказу про скорочення...

Далі

Виплати при скороченні працівника у 2021 році - Бухонлайн

При скороченні працівників із дітьмиНеобхідно перевіряти як вік дитини, а й склад сім'ї. Крім цього, є категорії співробітників,...

Далі

5 способів звільнити співробітника - Ельба

Що робити, іноді потрібно звільнити співробітника, який не йде сам.... а без чоловіка – до чотирнадцяти, не можна скорочувати та звільняти за низьку кваліфікацію.

Далі

Дроби - Математика з нуля

Але зараз ми маємо справу з дробами, отже, і відповідати треба в дробовому вигляді.... Значення вихідного дробу при цьому не змінилося, оскільки скорочення...

Далі

Звільнення зі скорочення штатів у 2021 році: розрахунок компенсації...

При виплаті вихідної допомоги у зв'язку з ліквідацією організації або скороченням роботодавцю потрібно враховувати не лише робочі дні, які...

Далі