Чи правомірно не пускати у відпустку

Чи правомірно не пускати у відпустку за графіком? Не відпустити працівника у відпустку, роботодавець не має права.

Дізнаємося, в яких випадках роботодавець може не відпустити у відпустку (щорічний, без збереження заробітної плати), а в яких - немає і куди звернутися,...

Чи буде правомірним звільнення за прогул, якщо працівник, за відсутності наказу про надання йому щорічної оплачуваної відпустки, не...

Є випадки, коли роботодавець має право не відпустити працівника у відпустку. А в деяких – працівник і сам може відмовитись від заслуженого відпочинку.

У якому порядку має надаватися і оплачуватись щорічна оплачувана відпустка працівникам? Які працівники мають право на вибір часу відпустки?

Чи правомірні дії керівника, якщо згідно із затвердженим графіком, співробітник повинен вийти у відпустку?...Коли роботодавець може не пустити у відпустку.

Але це не влаштовує мою сім'ю, тому що ми хотіли поїхати у відпустку на 2 тижні. Чи законно вимагати надання двотижневої відпустки? Голос за16Голос...

Чи може директор не пустити у відпустку за графіком через виробничу необхідність та інші питання відпусток – на нашому форумі.

Як бути з відпускними, якщо роботодавець не заперечує надати відпустку прямо завтра? Усі ми з вами наприкінці 2015 року затвердили графік...

Таким чином, після двох подібних компенсацій працівник обов'язково повинен відпочити в рамках законно належного періоду. Не досягнуто плану.

У нашій сьогоднішній статті, я підкажу вам, що робити, якщо роботодавець не пускає вас у відпустку, вигадуючи незаконні причини...

Тому в тих випадках, коли у працівника виникає право на відпустку, йому за загальним правилом надається повністю не лише основний, а й усі додаткові...

А чи взагалі можуть не пустити у відпустку? Це може статися лише за згодою працівника і лише у виняткових випадках. Винятковий випадок - це коли...

Якщо роботодавець не дотримується графіку відпусток і не надає працівникам відпустки у встановлені графіком строки за своїм вільним забаганням,...

Роботодавець не має права переносити щорічну оплачувану відпустку працівника без його згоди.... засновнику) зарплату можна не платити і у відпустку не пускати?

Не пускати у трудову відпустку заборонено. У вашому випадку вбачається відсутність угоди сторін та мотивованої відмови роботодавця немає.

Не відпустити працівника у відпустку, роботодавець не має права. Він може тільки здійснити перенесення...

Чи правомірна поведінка нашого начальства? Чи можуть вони через реорганізацію не відпускати людей у ​​відпустку? Чи не можуть дати відпустку? 14 травня 2012, 23:00, Галина,...

Чи правомірні такі дії, якщо ні, що робити? Відповідь: Щорічні відпустки надаються щорічно згідно з гарфиком відпусток і вони не...