Чи можу я не оформляти працівників

Здрастуйте. У мене таке запитання. Чи можна не працевлаштовувати офіційно працівника,...

Чи варто ризикувати та брати працівників без трудового договору? Відповідь на www.e-kontur.ru.

Доброго дня. Майбутня співробітниця не має прописки, останній штамп про зняття з реєстрації. Я можу її оформити без прописки чи чекати на отримання прописки?

Не оформлення працівників належним чином, а часом і взагалі працівник на підприємстві працює без підтвердження трудових відносин - досить часті я...

Справа в тому, що закон захищає працівників, які працювали без оформлення, від свавілля наймачів, які можуть не тільки будь-якої миті вигнати працівника, а й...

А мене зацікавило таке питання, а якщо я взагалі-то не хочу оформляти працівника, але він мене іноді підмінятиме, що якщо щоразу робити йому новий...

Більше того, саме на працедавцеві лежить відповідальність за наслідки, що виникли при залученні до праці працівника без належного оформлення...

Робота без оформлення – це не найкраща ідея.... кому я підкоряюся, як взаємодію з іншими відділами, працівниками?

Поширена ситуація: людина розпочала роботу, але договір підписати їйтак і не запропонували. У працівника виникають сумніви,...

При фактичному допущенні працівника до роботи роботодавець зобов'язаний оформити з ним трудовий договір у письмовій формі не пізніше трьох робітників...

З багатьох причин роботодавець може не оформляти працівника офіційно: у зв'язку з нестабільністю бізнесу; для економії на ПДФО та страхових...

знаю, що також не оформили інших працівників. я зверталася до інспекції з праці. роботодавець відповіла їм, що я в неї ніколи не працювала. інспектори...

Як ІП оформити працівника. Що буде, якщо ІП не оформить свого працівника. Адміністративна відповідальність за неоформлених працівників.

Відсутність офіційного оформлення дозволяє компанії не обтяжувати себе… Зараз постало питання із працевлаштуванням, і я не можу знайти роботу через хворобу.

Закон вимагає оформити трудового договору пізніше трьох робочих днів із дня фактичного припущення працівника на роботу (ст. 67 ТК РФ).

Замовник у цьому випадку сплачує за виконавця менше страхових внесків, не оформлює виплати з тимчасової непрацездатності та материнства, не...

При фактичному допущенні працівника до роботи роботодавець зобов'язаний оформити з ним трудовий договірписьмовій формі не пізніше трьох робочих днів з дня...

Однак не завжди роботодавець діє з корисливих спонукань. Іноді під час оформлення новачка допускаються помилки. Вони в результаті також...

Все про правила прийому працювати. Які види трудових договорів? Які документи потрібні для роботи? Що таке випробувальний термін і...