Чи можна вагітною влаштуватися на

Відповідно до статті 70 ТК РФ, вагітних повинні працевлаштовувати без випробувального терміну. Приймаючи на роботу жінку, роботодавець не має права відмовити їй у працевлаштуванні, якщо вона вагітна. Також він не повинен цікавитися, чи є вона вагітною на момент працевлаштування.19 лют. 2018 р.

Дуже важко сидіти вдома, так довго, адже попереду ще 2-3 роки після догляду (!), так збожеволіти можна, краще використовувати час вагітності з користю,...

Будучи вагітною працюю офіційно. Але оскільки графік дозволяє хочу влаштуватися на другу роботу. Термін 12 тижнів. Чи зможу я отримати допомогу з БІР і на...

19 лист. 2021 р. — До якого терміну вагітної можна влаштуватись на роботу? Вагітність 6 тижнів. Наступне питання ось у чому працювала востаннє 2016-го...

27 квіт. 2021 р. - Закон передбачає і відмову у працевлаштуванні вагітних жінок. Це можливо в тих випадках, коли претендентка на робоче місце не має...

Якщо говорите, що вагітні - Вас НІДЕ звичайно не візьмуть! Будь-який суд стане на бік вагітної, якщо спробують Вас потім випхати, намагатимуться...

Трудовий кодекс Російської Федерації забороняє встановлювати вагітним жінкам випробування прийому працювати. У тому випадку, якщо жінка завагітніла під...

на якуроботу можна влаштуватися вагітним? - Термін 14 тиждень... до цього пів року не працювала... чи можна зараз щось підшукати...?

5 березня. 2020 р. — У випадку вагітної жінки фонд обов'язково дивиться, як довго декретниця пропрацювала в компанії. Потім перевіряючі із ФСС проаналізують...

2 лют. 2012 р. — Зрозуміло, вагітну жінку не візьмуть на реалізацію великого проекту, який потребує ненормованого дня та повної віддачі у стислий термін. Саме...

Звичайно, влаштуватись вагітною на роботу складно, але це можливо. По-перше, не завжди можна говорити про своє становище, а на перших місяцях навіть непомітно...

17 лист. 2019 р. - 2. Найголовніше питання. Чому з Людмилою мають укласти трудовий договір? Відповідно до Трудового кодексу РФ випробування при прийомі на...

історія така: я пішла з попередньої роботи ще не вагітною, з пошуком нової не поспішала (хотіла літо відпочити) але нещодавно дізналася, що вагітна і розумію...

24 вер. 2019 р. — Зазвичай пояснюють, що кандидат не пройшов через низький рівень кваліфікації. Також вагітну можна не брати на роботу, де умови...

Якщо у роботодавця немає відповідної роботи, на яку можна перевести вагітну, то до надання іншої роботи жінка звільняється від роботи, що виконується...

11 бер.2014 р. — Запитання, з якого почалася замітка, надійшло в Роструд також через Інтернет. Відповідь така: трудовий закон забороняє відмовляти у прийомі на роботу...

18 серп. 2017 р. — Якось уже минули ті часи, коли вагітність означала кінець, чи хоча б перерву у кар'єрі. Багато хто, звичайно, продовжує так думати,...

У цьому випадку звільнення можливе лише за умови, що неможливо за письмовою згодою жінки перевести її до закінчення вагітності на іншу наявну...

Закони не завжди відповідають інтересам підприємця, який позбавляється співробітниці на тривалий термін. Далеко не одразу можна знайти їй повноцінну заміну.

6 жовтня. 2021 р. — Жінки мають рівні права з чоловіками, але водночас і більше обов'язків: крім роботи на них лягає серйозна відповідальність за...