Перша відпустка після влаштування на роботу.
По ТК РФ щорічний оплачуваний відпустку працівника має становити щонайменше 28 календарних днів (ст. 115 ТК РФ). І логічно припустити, що...
ДаліЧи має право роботодавець відмовити у відпустці на 28 днів?
Іду в декрет з 15.03.2016р (а за графіком з 8.02 мені дають 14 днів відпустки), підійшла до відділу кадрів, щоб взяти 28 днів перед декретом, а мені відмовили, мовляв, не...
Далі10 типових ситуацій, пов'язаних із реалізацією права на відпустку
Чи може він взяти відпустку на п'ять календарних днів із понеділка по п'ятницю? Тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки становить 28...
ДаліЩорічна оплачувана відпустка за Трудовим кодексом (нюанси)
Щорічна відпустка у 2021 році — якими НПА регулюється, яку може мати... Написав заяву на чергову відпустку з 04.12.2019 року на 28 днів.
ДаліЯкі працівники мають право на вибір часу відпустки?
До закінчення шести місяців роботодавець зобов'язаний надати відпустку наступним працівникам на їхню вимогу: жінкам – перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або...
ДаліРозрахунок відпускних у 2021 році: правила та особливості
Тривалість основної оплачуваної відпустки - 28 календарних днів. Окремим категоріям працівників відпустка надається у робочих днях —...
ДаліКомпенсація за відпустку: коли відпочинок можна замінити грошима?
Кожен працівник, згідно з Трудовим кодексом, має право на щорічну оплачувану відпустку тривалістю не менше 28 календарних днів.
ДаліЯка відпустка може бути надана працівникові після 6 років.
Якщо працівник відпрацював 6 місяців, чи має він право на відпустку тривалістю 28 календарних днів? Як правильно зробити розрахунок...
ДаліВашіправа, якщо хочете у відпустку - Т-Ж
Наприклад, ви відпрацювали шість місяців, а відпочивати хочете 28 днів — тобто збираєтеся відгуляти всю відпустку, яку належить за рік.
ДаліНакопичені відпустки працівник вимагає прямо зараз
Чоловік вимагає надати йому щорічну оплачувану відпустку (28 днів) у зв'язку з народженням... Вона згодна, але за умови, що відгул їй дадуть у п'ятницю,...
ДаліНові правила надання відпусток працівникам у 2021 році
Тривалість основної оплачуваної відпустки становить 28 календарних днів (ст. 115 ТК РФ), у тому числі і для зовнішніх сумісників...
ДаліЧи можна взяти відпустку більше 28 днів на рік – Чи зобов'язана...
Не дають відпустку на 28 днів... Увага! Трудовий кодекс не забороняє коригування основного графіка відпусток протягом року. Для цього відділ кадрів готує...
ДаліЯк піти у відпустку відразу після догляду за дитиною - Assessor.ru
Допустимо з 02.02.2015 по 01.02.2016 - робочий рік робітниці За цей рік їй було надано щорічну відпустку тривалістю 28 календарних днів з...
ДаліЩорічна оплачувана відпустка - Сучасний підприємець
Згідно з ТК РФ, щорічна оплачувана відпустка у звичайних випадках становить 28 днів на рік. Частину цього терміну протягом року працівник має «відгуляти» загальним...
ДаліЯк надається відпустка в перший рік роботи
За загальними правилами співробітник може звернутися із заявою на відпочинок на 7 місяці роботи, а тривалість відпускного періоду становить 28 календарних днів...
ДаліЧи покладена відпустка перед декретом? - Правознавець.ru
Здрастуйте. Хочу піти у відпустку перед декретом, дають тільки на 28 днів (у... я написала на місяць вони мені сказала що дадуть тільки 14 днів на якому праві...
ДаліЧи може бути відпусткаменше 28 календарних днів? - experto24.ru...
Досить поширене питання серед наших читачів: "Чи можна встановити щорічну оплачувану відпустку тривалістю менше 28 днів (наприклад,...
Далі22.07.2019 Чи може співробітник взяти відпустку одразу за два роки?
Чи можна йому надати відпустку за два роки цілком (56 днів)? Чи обмежений... Місяцем є період з 1 по 28 (29), 30 або 31 число.
ДаліЯк взяти відпустку перед декретом? Кому належить відпустка і як її...
Максимальний термін такої повної відпустки - 28 днів, або більше у разі, якщо умови та характер праці мають на увазі збільшену за тривалістю відпустку.
Далі