"Трудовий кодекс Російської Федерації" від 30.12.2001 N...

30 груд. 2001 р. - 30 грудня 2001 N 197-ФЗ ТРУДОВИЙ КОДЕКС РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ Прийнятий Державною Думою 21 грудня... Втратила чинність · Стаття 8.

Далі

ТК РФ Стаття 77. Загальні підстави припинення...

22 лист. 2021 р. - 1) угода сторін (стаття 78 цього Кодексу); · 2) закінчення строку трудового договору (стаття 79 цього Кодексу), за винятком...

Далі

ТК РФ Ст. 77. Загальні підстави припинення трудового...

2) закінчення строку трудового договору (стаття 79 цього Кодексу), за винятком... 8) відмова працівника від переведення на іншу роботу, необхідного йому в...

Далі

ТК РФ Ст. 81. Розірвання трудового договору щодо...

"Трудовий кодекс Російської Федерації" від 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. від 22.11.2021) (з... передбаченому пунктом 7 або 8 частини першої цієї статті,...

Далі

Трудовий кодекс Російської Федерації від 30 грудня 2001 року

Стаття 1. Цілі та завдання трудового законодавства. Цілями трудового законодавства є встановлення державних гарантій трудових прав і свобод...

Далі

Трудовий кодекс Російської Федерації - Вікіпедія

Трудовий кодекс Російської Федерації (ТК РФ) - кодифікований законодавчий акт (кодекс) про працю, Федеральний закон № 197-ФЗ від 30 грудня 2001 року.

Далі

Час відпочинку (всі види перерв, вихідних, відпусток)

110, 111 Трудового кодексу РФ);; неробочі святкові дні (ст. 112 Трудового кодексу... при 8 годинному робочому дні перерва може бути розбита на дві частини.

Далі

Виплати вихідної допомоги при розірванні трудового...

8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);; закликом працівника на військову службу або направленням його на замінюючу її альтернативну цивільну службу (п. 1 ч.1ст...

Далі

Глава 13. Припинення трудового договору – SuperJob

2) закінчення строку трудового договору (стаття 79 цього Кодексу), за винятком... 8) відмова працівника від переведення на іншу роботу, необхідного йому в...

Далі

Гарантії та компенсації працівникам, пов'язані з...

У разі розірвання трудового договору у зв'язку з ліквідацією організації (пункт 1 частини... відповідної роботи (пункт 8 частини першої статті 77 ТК РФ);

Далі

Основні законодавчі та правові матеріали.

КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ 1918 1. Додаток з навчального посібника І.Я.Кисельова "Трудове право Росії" (Москва, 2001)...

Далі

коментар - до трудового кодексу - Інститут...

характеру, що належать як до загальної частини Трудового кодексу, так і до його... 8. Положення коментованої статті ґрунтуються на п. «к» ч. 1 ст. 72.

Далі

Стаття 36. Підстави припинення трудового договору

Стаття 36. Підстави для припинення трудового договору ➠ Глава III. Трудовий договір (ст. 21–49) ➠ Кодекс законів про працю України Нормативна база України...

Далі

Порядок звільнення за п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

Пункт 1 частина стаття 77 трудового кодексу виплати... інформування працівника про неминучу подію, оформлення наказу Т-8, фіксацію факту звільнення в...

Далі

Порядок звільнення працівника за станом здоров'я

8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодексу РФ. З метою виключення довільного застосування цієї підстави припинення трудового договору, необхідність переведення...

Далі

Звільнення працівника через відмову перекладатися на...

18 травня 2021 р. - 1 ст. 73 Трудового кодексу Російської Федерації (далі – ТК РФ).... Звільнення працівника за п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ не залежить від волі...

Далі

Трудовий кодекс Республіки Казахстан від 15 травня 2007 року.

Втратив чинність з 1 січня 2016 року відповідно до Трудового кодексу РК від... Мета та завдання трудового законодавства Республіки Казахстан... Стаття 8.

Далі

Трудовий кодекс РФ про застосування праці.

29 лют. 2020 р. - Стаття 63 Трудового кодексу РФ дозволяє укладати договір лише з особами, які досягли 16 років. З тими, хто молодший, підписати трудовий договір...

Далі

Трудовий кодекс РК Стаття 8. Сфера дії сьогодення...

Ст. 8 Трудовий кодекс РК Сфера дії цього Кодексу від 23 листопада 2015 р. № 414-V ЗРК Трудовий кодекс Республіки Казахстан Стаття 8 1.

Далі

Звільнення за взаємною згодою № 9 за 2018 р.

1 ст. 77 Трудового кодексу РФ. 2. Роботодавець зобов'язується надати Працівнику на підставі його письмової заяви щорічну оплачувану відпустку...

Далі